工作权利,故不能适用职业病补偿的有关规定;由于没有医院开具的病假证明和被单位辞退的有关证据,对其要求补偿工资的请求不予支持。仲裁委员会的南劳仲裁 ,逾期仍未如数缴纳的,社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见,劳动者请求用人单位为其补缴社会保险费的,依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围,因此,根据最高 ...
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