补发工资x元，支付2008年8月至2010年8月因未签书面劳动合同的双倍工资x元及一个月经济赔偿金3600元。 原告提供的证据有：1、应聘表。 月26日通知不予受理，与劳动争议仲裁机构不予受理申诉通知书记载时间吻合，对仲裁申请书证明力应予以采信。原告提供西安经营部销售表不足以证明自己应为业务主管身份， ...

是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。3、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 2010年7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 ...

是原告自身引起的，是其与公司发生矛盾时企图以合法形式掩盖其非法目的（索要双倍工资）的行为，不应由公司承担责任。3、长沙市劳动争议仲裁委员会关于解除劳动合同 2010年7月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 ...

应当承当不利后果，被告拒绝承当该笔出庭费。 以上事实由仲裁裁决书、司法鉴定申请书、出庭通知书送达回证、《鉴定意见书》、庭审笔录等证据予以证明。 本院认为 羽某2008年4月25日至2009年3月24日未签书面劳动合同双倍工资差额8160元； 五、原告上海某金属有限公司不支付被告羽某司法鉴定费4000元 ...

。 被告沈某辩称：被告接受仲裁裁决，原、被告之间未续签劳动合同，故应支付双倍工资，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2008年5月1日进入原告处 除被告及案外人任洁之外所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员能相符，而被告也无证据能 ...

被告任某辩称：被告接受仲裁裁决，原、被告之间未续签劳动合同，故应支付双倍工资，请求驳回原告诉讼请求。 经审理查明：被告于2008年5月1日进入原告处 被告及案外人沈玉兰之外的所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员亦能相符，而被告也无证据 ...

工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。 经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据 。 四、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司于本判决书生效后十日内支付给原告双倍工资x元. 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

，依法申请劳动仲裁，但仲裁裁决没有依法裁决汇翔公司支付我未签订劳动合同的双倍工资，现依法提起起诉，要求汇翔公司支付违法解除劳动关系的赔偿金x元及未签订 关系，由此与汇翔公司发生纠纷，李某乙于2010年1月30日写出仲裁申请书，孟津县劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）审理后认定：“被诉人单位让职工轮休 ...

字第X号裁决书及仲裁庭审笔录，证明本案经过仲裁前置程序； 2、被告的劳动争议仲裁申请书、浦劳仲（2009）办字第X号开庭通知，浦劳仲（2009）办字 要求原告：1、支付2008年2月1日至2009年1月31日未签订劳动合同双倍工资x元；2、支付被告违法解除劳动合同赔偿金x.33元；3、支付2008年1 ...

、补助遭拒绝，便通过手机短信向职某某提出辞职。2009年11月5日，被告向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，请求仲裁河南大江工程咨询有限公司向其支付：1、因未签订劳动合同产生的双倍工资x元；2、补助费8300元；3、加班费5386元；4、奖金x元 ...