3）我是十六年前全县统招的全民制在编职工，完全可以依照《劳动合同法》第14条规定订立无固定期限的劳动合同；（4）我早年为公司利益光荣负伤并致残，被确认为 ）第X号仲裁裁决书中的第二项，胡某要求撤销崇劳仲字（2008）第X号仲裁裁决书、与齐云山公司签订无固定期限劳动合同的诉讼请求。另查明胡某在公司的工作 ...

，主要内容为：“职工下岗后是拿生活费回家，还是现在就参加培训，由自己选择。本人可以自愿领取192元／月生活费回家，明年再回店参加竞争上岗；也可以 查明事实，依法改判。 被上诉人合肥百大蚌埠公司答辩称：上诉人系要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同，该请求没有事实和法律依据。原判认定事实清楚，程序合法， ...

用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。”本案中何某某自1993年7月在金龙公司处工作时起即与金龙公司存在事实劳动关系，双方于 的劳动合同，且何某某也没有要求延续劳动合同或签订无固定期限的劳动合同。故双方不存在无固定期限劳动合同关系。三、一审判决正确，应予维持。何某某严重违章 ...

》，是天雄公司欲继续留用林某，但要求林某与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某，林某要求签订无固定期限劳动合某及社会保险待遇等协商未达成协议 判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行某决的全部义务。一方不履行某，权利人可以向酉阳土家族苗族自治县人民法院申请强制执行。申请执行某期间为二年，该期间从法律 ...

的劳动合同。2010年2月及3月份，鲁某多次与新兴公司协商，要求签订无固定期限劳动合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29 实际用工情形以及作为劳动者的鲁某的举证某力，法院认为根据鲁某提供的证某材料可以形成完整的证某链条证某鲁某与新兴公司之间存在劳动关系。鉴于作为用人单位的 ...

分配到实行全某合同制企事业单位的退伍义务兵，与用人单位签订无固定期限合同。如退伍义务兵自愿签订有期限合同，则应当允许。 解放区人民法院一审认为：河南平原光学电子 “国发[1993]X号文件”第三条并没有要求用人单位履行告知义务，也没有强制要求用人单位与劳某者签订无固定期限劳某合同。薛某丙自愿在合同书上 ...

林场合同已经到期，到期后七年这段时间，双方形成无固定期限的林场承包合同，无固定期限合同，原告方可以随时要求解除合同，被告应将所承包的林场交还给原告，但原告应 约定的一九分成比例，支付二被告应得的受益数额x元。两被告要求续包林场，因违反签订合同的平等、自愿原则，对此主张不予支持，在现已查明的事实情况下， ...

2010年11月4日向梧州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金、未签订无固定期限合同的双倍工资及双倍失业金损失，梧州市劳动 劳动合同意愿书佐证，可以确认。原告主张续签劳动合同意愿书是被告单方制作的格式化意愿书，没有列明劳动者有权签订无固定期限合同的选项，受被告误导填写， ...

被告之间确曾签订过3年期的劳动合同一份，但现在合同找不到了，故被告可以认可与原告之间系无固定期限劳动关系。但现双方之间的劳动关系，已因原告的自动 日，原告回函被告及第三人，表示其已被单位辞退，并要求公司与其签订无固定期限的劳动合同、支付未签订劳动合同的双倍工资损失及补缴外来从业人员综合保险。 再查， ...

的证人张惠堂、杜燕霞当庭陈某，证明原告要求签订无固定期限的劳动合同，而被告却只签订为期三年的劳动合同。8、光盘两张，证明2008年6月和9 意见外，被告辩称，原告所举证据不能证明用人单位欺骗原告签订三年期限的劳动合同。合同期满后，用人单位可以终止劳动合同。对原告光盘的真实性及指向均有异议:1、不能确定 ...