在2004年合同终止后,乙方也没有与其他公司签订劳动合同,甲、乙双方协商决定自动延续2004年劳动合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为 2004年存在合法的劳动关系;原审判决没有对2005年续签的劳动合同效力作出认定,以合同必备条款否定劳动合同关系的存在是错误的;原审判决认定存在双重劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_122372.html-
了解详情
银行解钞工作转移至顺德威豹金融押运公司的交接问题,顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用郭某某,但没有续签劳动合同。2003年10月31日,顺德 劳动法若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_85736.html-
了解详情
将陈某某减员。陈某某认为乐从公司单方面提前解除了双方的劳动合同,因而要求乐从公司支付相应的经济补偿金,但乐从公司不同意。同年10月28日,陈 4页明确认定“被诉人在合同期内并没有解除与申诉人的劳动合同”,鉴于双方劳动合同期满,双方没有续签意愿,劳动合同自然终止。该裁决书已于2004年11月7日发生法律 ...
//www.110.com/panli/panli_84368.html-
了解详情
在2004年合同终止后,乙方也没有与其他公司签订劳动合同,甲、乙双方协商决定自动延续2004年劳动合同至2005年。摩托罗拉公司认为上述协议不能视为 2004年存在合法的劳动关系;原审判决没有对2005年续签的劳动合同效力作出认定,以合同必备条款否定劳动合同关系的存在是错误的;原审判决认定存在双重劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_70528.html-
了解详情
银行解钞工作转移至顺德威豹金融押运公司的交接问题,顺德支行按原来的待遇和工作岗位继续沿用谢某某,但没有续签劳动合同。2003年10月31日,顺德支行 〉若干问题的意见》第38条规定:“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的 ...
//www.110.com/panli/panli_48770.html-
了解详情
,在这种情况之下,源山物业公某就无权与鹿寨镇政府签订“补充协议”和“续签协议”,也不能以“少数服从多数”的原则为由签订上述二份协议。所以,源山物业公 前期物业管理服务费用,由建设单位承担;自新建物业交付使用之后至前期物业管理服务合同终止之日发生的前期物业管理服务费用,由物业建设单位和买受人按照转让合同 ...
//www.110.com/panli/panli_40071075.html-
了解详情
传票;并依法组成合议庭,于2010年12月21日公开开庭进行了审理,原告市二运公司的委托代理人韩某某到庭参加诉讼。被告杨某某经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭 解除本合同,原告市二运公司有权终止货车合作经营合同,收回车辆经营权;合同期满后,原、被告双方如不续签合同,被告杨某某应将其车辆过户出原告市二运 ...
//www.110.com/panli/panli_24676256.html-
了解详情
现已审理终结。 原告朱XX诉称,原告于2007年1月入职被告公司,双方签订为期两年的劳动合同,约定原告的工种为刨工,但实际原告还从事打磨工作。 的职业健康检查表、不续签劳动合同协议、付款凭证等证据在案佐证,本院予以确认。 本院认为,根据劳动合同法的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据职业病防治法的 ...
//www.110.com/panli/panli_19094997.html-
了解详情
至2009年3月31日期间,原告不再担任任何职务,也未向XX公司提供劳动,故XX公司不同意支付其经济补偿金,即使应当支付经济补偿金,其计算基数亦应当 之间的劳动合同于2009年3月到期终止,XX公司未提出续签劳动合同,故应当依法支付原告经济补偿金。同时,由于原告劳动合同终止前12个月的月平均工资高于 ...
//www.110.com/panli/panli_18245264.html-
了解详情
,原告再次以EMS快递书面通知被告,确认撤回合同终止通知函,并再次重声要求被告必须于2010年2月10日前到公司报到,同时明确告知被告,被告从2010年1 行政人事部门经理职位,被告的月工资为15,000元。2008年11月13日,双方续签了期限从2008年8月1日至2010年7月31日止的《员工合同 ...
//www.110.com/panli/panli_18232015.html-
了解详情