，是飞行员对已订立无固定期限劳动合同、继续忠于航空公司，没有发生安全事故的一种长效激励机制，如飞行员因其他任何原因离职的，当年不享受安全奖，已计提 利益和国家、人民群众生命财产安全，因此，在坚持劳动自由的同时，对飞行员自由择业权予以合理限制是必要的。第三，飞行员辞职给航空安全带来巨大隐患。２００４年 ...

于6个月后第一周内按102%标准支付。2005年1月18日被告以身体及家庭原因向原告告递交辞职申请，并于2005年3月4日离职。2005年8月29日 利益。故原告实属利用其作为用人单位的强势地位与被告签订《商业秘密保密合同》，不当限制被告的择业权，违反了民事活动所应遵循的公平原则，故原、被告签订的《 ...

，有权要求乙方支付违约金50万元”。同时，为切实保护被告的合法权益，根据公平原则，双方在《劳动合同》第三条(二)款中约定：被告'月基本工资为6000元(包括 条'其他约定事项”中约定了竞业禁止条款，也约定了企业支付了竞业限制补偿费，并未明确劳动合同终止以后被告就不需要继续履行竞业禁止义务；而且从该竞业 ...

项目）的财产收益，则村委会无疑将根据《湖南省人口与计划生育条例》规定的原则处置。二、原告起诉被告十里铺一组有违诚信，与法相悖。被告十里铺一组 内容。 《中华人民共和国民法通则》 第一百零六条第一款公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十七条 ...

上诉人（原审原告）岳某某，男，X年X月X日出生，汉族，自由职业者，住（略）。 委托代理人郑文吉，北京市蓝鹏律师事务所律师。 委托代理人张渝 阻碍文化传播和科技进步。判断本案被告行为是否构成侵权，要以上述原则和精神作为衡量标准和认定准则。 作为语言的构成部分，英语单词是由英文字母按照固定顺序排列而成的， ...

律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司因（以下简称海航公司）与被上诉人王某某劳动合同纠纷一案，不服海南省海口市中级人民法院（２００７）海中法民一初字第１７号 和国家、人民群众生命财产安全，因此，在坚持劳动自由的同时，对飞行员自由择业权予以合理限制是必要的。第三，飞行员辞职给航空安全带来巨大隐患。 ...

。3的内容，北京低压电器厂拥有在中国使用和销售包括接触器在内的“合同产品”的权利，产品及其改进的图纸等技术资料由BBC公司免费提供；北京低压电器厂从1986至1989年 支承内； (2)穿过桥式连接件并与螺孔啮合的夹紧螺钉； (3)绝缘支承包括限制螺钉旋出的壁； (4)使螺钉在最大松开位置时其螺纹端部 ...

不会基于本“本协议”的任何原因，或者基于“本协议”提出或要求的任何条款或义务或行为，宣称x.x!Corp,x.x(2002)中所描述的单独主张原则的适用性。 《和解 的权利，即使双方当事人存在同业竞争关系，其一方对另一方合法行使的诉讼权利也不能因此受到限制。因此，虽然中芯国际与台积电公司均为在不同地域 ...

，自由职业者，住（略）。 委托代理人成某，男，X年X月X日出生，自由职业者，住（略）。 原审被告沃尔玛深国投百货有限公司，住所地广东省深圳市罗湖区X路 19日，樱田纸业公司与沃尔玛易初中国有限公司订立购货合同，约定卖方补偿买方并使之得以免除因下列原因引起的任何请求、司法行动、责任、遗失、费用开支，即便 ...

有限公司任资料员。2010年上半年以来为被告晚归和懒于家务，以及被告不信任原告等原因时有纠纷发生。2010年8月17日因被告怀疑原告发生纠纷后，被告要求原告 家务，不按时归家和怀疑原告而时有纠纷发生，发展至极度不信任并限制原告的活动自由，以致于从2010年11月以来一直分居生活，一直无和好表现。原告 ...