，对其形成时间和翟某是否知晓缺乏证据予以证明，翟某亦不予认可；该公司提交的《员工离职手续清单》仅加盖有澳作公司公章，无具体日期和离职人姓名，亦无离职 公司进行了透露。 由于双方在《劳动合同书》和《保密协议》中未对澳作公司商业秘密的具体内容和范围，以及哪些为翟某所掌握予以明确，故须根据本案证据等加以判断 ...

每年服务费为1200元。 京联公司内部管理制度规定：员工应保守公司一切技术、商业秘密，禁止泄露公司机密。 根据相关公证书的记载，在2004年11月8日的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长张晓津 代理审判员冯刚 代理审判员 ...

每年服务费为1200元。 京联公司内部管理制度规定：员工应保守公司一切技术、商业秘密，禁止泄露公司机密。 根据相关公证书的记载，在2004年11月8日的 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市高级人民法院。 审判长张晓津 代理审判员冯刚 代理审判员 ...

合同后两年内乙方均应严格保守甲方的秘密，不得将甲方的经营情况、客户资料、技术数据及资料、财务状况、正在开发的产品、项目等商业秘密泄露给第三方。否则， 《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第十四条规定，当事人指称他人侵犯其商业秘密的，应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息 ...

开公司的商业秘密，由以下两个方面说明：(一)冈田某司具有获取新开公司商业秘密的条件。冈田某司于1991年开始受聘于新开公司，曾担任联络员、技术指导、技术部长 》、《新开公司管理规定》、《考勤制度》等，证明有要求员工保密的内容；9.与田某某签订的劳动合同，第四条有保守新开公司秘密的约定；10.18位员工 ...

的公司机密；3、不向他人透露也不向他人打探公司收入情况；4、公司其他关于保密的规定。五、滕某在公司工作期间不得不正当使用或透露本人以前或现在公司、公司委托人、 被告滕某与其有劳动合同关系，也不能证明滕某负有保守其商业秘密的义务，故原告关于二被告侵害其商业秘密的主张，缺乏事实依据，不能成立，对其所提诉讼 ...

内，因张某某、佘某某从事工作涉及凌立厂商业秘密，张某某、佘某某必须保守凌立厂商业秘密。二、商业秘密的范围为：1、凌立厂灯饰开发计划、开发资料 》，约定了保密期限、商业秘密的范围(其中包括凌立厂的客户资料、销售网络)、泄密行为、泄密责任等，并且通过安装使用网络警(x)监控软件监控员工的工作电脑。凌立厂 ...

的公司机密；3、不向他人透露也不向他人打探公司收入情况；4、公司其他关于保密的规定。五、滕某在公司工作期间不得不正当使用或透露本人以前或现在公司、公司委托人、 被告滕某与其有劳动合同关系，也不能证明滕某负有保守其商业秘密的义务，故原告关于二被告侵害其商业秘密的主张，缺乏事实依据，不能成立，对其所提诉讼 ...

不正当竞争法》第十条第三款及国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第三条第二款规定，侵犯商业秘密的行为，不仅可以为违反合同约定的行为， ，因为其通过日常经营管理及正常的工作秩序，一直要求所有的员工忠实于自己的工作，保守经营上的各种商业秘密，何况程某是公司的高级管理人员，而且也未曾允许 ...

工作期间接触到了盛美公司的商业秘密的推定，两被告虽予否认，但依本案重审立案后应适用的最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七十五条的 五年的《劳动合同书》，合同书第十条约定，乙方(沈某)应当保守甲方(南通机床)商业秘密，对甲方造成经济损失的应承担经济赔偿责任。在南通机床工作期间，沈某曾接触了盛美 ...