厂长。 委托代理人蔡XX，上海XX律师事务所律师。 原告王X诉被告上海XX厂劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月26日受理后，依法适用简易程序， 月30日为上午7:30-11:00、下午12:30至17:00；就工资组成规定“员工总工资由三部分组成：基本工资、奖金、津贴，根据岗位的不同，所在岗位的 ...

，为谋求企业生存和发展，决定经营重心从生产转移至贸易，并且逐步关闭保税区内工厂，故对因公司整体规模缩小而导致工作量显著下降的后勤服务和管理岗位、营业 、企业裁减人员清单报告表、裁员情况说明、裁减人员名单、补偿金方案、员工裁减说明、解除劳动合同通知书、结算清单、邮寄交寄清单、网上银行查询记录等在案佐证， ...

，为谋求企业生存和发展，决定经营重心从生产转移至贸易，并且逐步关闭保税区内工厂，故对因公司整体规模缩小而导致工作量显著下降的后勤服务和管理岗位、营业 、企业裁减人员清单报告表、裁员情况说明、裁减人员名单、补偿金方案、员工裁减说明、解除劳动合同通知书、结算清单、邮寄交寄清单、网上银行查询记录等在案佐证， ...

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略）。 委托代理人苏用和，广东达声律师事务所律师。 上诉人刘某某因与被上诉人陈某劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决， 彦仰、方天水的证言，因三位证人都某陈某从厂方带走的员工，且现在还同陈某再同意间工厂里工作，与本案有利害关系。而原审法院却片面听信陈某说 ...

某，上海市某律师事务所律师。 被告徐某。 原告上海某展示制作有限公司诉被告徐某劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月18日立案受理后依法由审判员周蓉 某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告上海某展示制作有限公司诉称：公司规定员工加班须事前经过部门核准后方可填写《加班申请书》经部门主管与厂长核准后方可 ...

7月12日至2009年6月26日期间加班工资26,324元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金7,500元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整 通知书，通知书记载：“陈某：因全球金融危机影响，工厂要做有效率之调度及成本的控制，故查员工陈某的劳动合同于2009年7月23日记录到期，合同 ...

杨××，职务经理。 委托代理人邢××，上海××律师事务所律师。 原告於××与被告上海××重工有限公司劳动合同纠纷一案，原告於××于2009年3月16日向本院提起诉讼，同日本院 ，原告认为，2008年8月15日至9月10日，原告到江苏宝应的工厂做质检员，不安排住宿，故原告在外住宿。交通费是指2008年7 ...

亚陶瓷有限公司应补发上诉人蒋某某停工留薪期工资2046.66元，依照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条的规定，被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司还应支付上诉人蒋 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人蒋某某以春节期间工厂放假其未出满勤为由，主张其月平均资应以2006年3月至9月份 ...

5,115元，合计25,573元。 被告某服饰（上海）有限公司辩称：原告原系被告员工，2008年8月29日，原、被告协商一致后原告离职，被告支付了原告当月 。 经审理查明：2007年8月5日，被告聘用原告担任生产工厂组长职务，并签订书面劳动合同1份，合同期限为2007年8月5日至2008年8月5日， ...