有限公司上海分公司自愿按照仲裁裁决支付时某某2009年5月至2009年7月的工资差额1,784.68元，符合法律规定，原审法院予以准许。原审法院据此作出判决 最终收入。公司亦明确表示对于到外地工作的员工会给予相应的补贴，双方可以就工资问题进行协商。本院认为，用人单位与劳动者协商变更劳动合同应当遵循公开 ...

，故孙某某主张自2008年12月1日起恢复劳动关系，本院予以准许。 关于工资问题，根据有关规定，用人单位单方解除劳动者的劳动关系，引起劳动争议，经劳动争议 该奖金，现其无证据推翻其先前陈述，且其委托代理人作为财务经理应当非常清楚员工奖金发放情况，故本院确认某公司发放过上述奖金，对于奖金发放日期也采信孙 ...

1997年被告与农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第 召开职工大会动员原告等人至农工商工作，当时被告承诺安排至农工商青浦公司工作的员工工资、奖金、福利待遇均不低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员 ...

1997年被告与农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第 大会动员原告等人至农工商青浦公司工作，当时被告承诺安排至农工商青浦公司工作的员工工资、奖金、福利待遇均不低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员 ...

1997年被告与农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第 大会动员原告等人至农工商青浦公司工作，当时被告承诺安排至农工商青浦公司工作的员工工资、奖金、福利待遇均不低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员 ...

1997年被告与农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第 大会动员原告等人至农工商青浦公司工作，当时被告承诺安排至农工商青浦公司工作的员工工资、奖金、福利待遇均不低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员 ...

1997年被告与农工商超市签订《租赁协议》，约定超市为被告解决40人的就业问题，工资奖金由超市发放，福利待遇由被告发放。2008年原、被告签订的劳动合同第 大会动员原告等人至农工商青浦公司工作，当时被告承诺安排至农工商青浦公司工作的员工工资、奖金、福利待遇均不低于被告单位，等被告单位效益转好、需要人员 ...

、张XX、刘XX出庭作证，其三人陈述由于济源金信公司拖欠职工工资，他们曾拦截过田XX要求解决工资问题，以此证明当时仅是济源金信公司的职工围截过田XX 月18日协议签订后，截止目前其公司已替原告、济源金信公司支付济源金信公司员工工资、押金、商户营业款等共计x.68元。 本院认为：2008年7月18日协议 ...

原告，而非被告。被告提供拟签的《劳动合同书》文本中包含有为员工办理社会保险、员工工资结构及支付方式，具备劳动法规定的劳动合同必备条款，原告称无该 支付解除劳动合同的经济补偿金。四、关于2008年以前的养老、医疗等社会保险的问题，上诉人要求被上诉人向社会保险机构补办养老、医疗等社会保险的请求，一审法院对 ...

；返还代收、代销产品共价值2400元；返还经营期间售卡价值x元；返还垫付的员工工资4661元、百度广告推广费453元、会计代理费450元；支付自2008年7月 月8日已正式进入房屋，并有权处理屋内一切物品。首先关于给付房屋使用费的问题，没有法律依据，每月按x元计算更没有道理。因一审判决也确认本案实则是 ...