日开具。3、根据上诉人提供的证据可知，第三人和被上诉人员工杨媛媛是炒房合作者，他们之间有利益关联，杨媛媛不会损害第三人的利益，即 被上诉人双方之间存在购房合同关系，上诉人不应承担向被上诉人返还“x号销售不动产统一发票”的责任。因而，被上诉人要求上诉人返还上述发票理由不成立，一审法院以不当得利定性并支持 ...

已构成参加黑社会性质组织罪、包庇罪；被告人孟某丁已构成参加黑社会性质组织罪，建议依法追究其刑事责任。 被告人张某乙辩称，起诉书指控的第1起打交警事实属实，但是民警先拉方向盘伤了 的货车挂的有军牌，另外公司三辆车挂的是纸军牌，有十多天没交过这些钱。公司的员工进公司都是张某乙说了算，制度都是张某乙制定的。 ...

十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名的规定。其次，雅来公司提供的证据《对员工戴某某的处理意见》经公司工会、人事部和戴某某的主管 阅卷、复制权利义务和六十一条关于代理人的阅卷权利，故在此指责法院实有推卸自己责任之嫌。雅来公司另一理由是原审法院在对双方证据材料及代理意见的取舍上偏袒 ...

有效证据证明第三人受伤，这是对普通劳动者不负责任的措词，有关医院的证明、有关证人证言难道不能证明第三人受伤的事实吗本案双方争议的主要问题是上诉人和第三人之间 经理的身份；同样道理也可证明钟某某是上诉人的员工。白某某虽是被请到工伤认定办公室来调查，但《考勤登记表》上有他的名字，且其所作证言对相关事实的 ...

某、卢强请托，要求阜阳市公安机关不追究龙腾大酒店员工砸坏白金汉宫大酒店玻璃橱窗及车辆的责任，事后收受马某、卢强人民币40万元；1999年2月 8月，在白金汉宫大酒店6080房某，送给王某甲人民币20万元。 上述事实，有下列经庭审质证的证据证实: 1．证人王某(阜阳市颍泉区区委书记)的证言:1996年底 ...

该制度是否通过民主程序所制定承担举证责任。根据威德力机械厂在二审诉讼过程中的陈述，该制度是由其领导班子制定并征求员工意见后正式实施，但由于威德力 为：全权代理，即为应诉、答辩、签收法律文书和提出上诉，其中并未表明代理人有权代为承认、放弃、变更诉讼请求，根据《最高人民法院关于适用《民事诉讼法》若干问题 ...

，羽佳伟业公司要为“原告在1999年至2003年间带领南宁市商祺工贸有限责任公司为金丝猴品牌在南宁市所取得的成绩”支付的对价，不仅是一次性给付韦 法定代表人。2、翟伟与金丝猴公司的关系。翟伟是金丝猴集团有限公司的员工，在1999-2002年间，担任金丝猴集团驻南昌办事处主任(广西市场属南昌办事处的管辖 ...

因打伤其的人一直在逃，其情某不好，拒绝了上班。再后，大商公司为规避赔偿责任，把违法责任转嫁给其，把履行工作职责混同于某与斗殴，如果其参与斗殴，公安机关必然要对其 朋友下楼，可是没有下到一楼听到楼上女员工乱嚷，其和李鹏鹏赶紧上楼，由于某多，被挤到三楼了，当其下到二楼时看到地上有一滩血，后听同事说张某把卫 ...

陈某陈某，2002年7月份，我到三门峡开展宣传销售业务，手下当时有11个员工。我们住某三门峡市运输公司驾校招待所三楼一个大房间，里面还带了一个小房间 是在情急之下出于正当防卫的意图而实施的，且被害人有过错的辩护某见，与查明的事实不符，本院不予采纳。被告人李某除承担刑事责任外，依法还应承担民事赔偿责任。 ...

一个主任品质有问题，作为一个车间主任，在下面横行霸道，在考勤上做假，在工票上做假，还有一个偷盗行为。我作为一名巨创工作20年的员工，看不惯 在其他单位上班，明显违反《劳动合同法》39条，本应当是杨××向××公司承担赔偿责任，原审反而判决××公司支付生活费，并且按照每月890元支付，比其上班时平均工资还 ...