，那么阳光公司对其过错也应该承担一定的赔偿或补偿责任。本案的基本事实证明其损害后果是因受害人陈某为维护公司利益和员工正常生活秩序揭发了加害人何某乙， 的时间为同月24日深夜。被上诉人单位规定，员工开除后有三日的交某时间。之所以这样规定，一是为了工作交某需要，办理离职手续，结算工资等；二是为了员工考虑 ...

庄xx的时侯、以及交给庄xx后一直都是正常经营，原来的员工也是在娱乐城正常上班，只有员工离职的时候才涉及到退押金。对证16不予认可，被告没有收到告知函 乙方应向甲方支付违约金150万元。若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应当负责赔偿直至弥补全部损失为止：（1）未经甲方书面同意，将房屋转某、转某给 ...

被告上海A出租汽车有限公司辩称，对事故经过和责任认定无异议，陈a确系该公司员工，事故发生时系在履行职务行为过程中，事故发生后垫付了原告全部的医药费 中国A财产保险股份有限公司B分公司同意酌情赔偿200元，本院予以确认。误工费，根据原告提供的误工证明，原告系因家庭原因主动离职，因此事故后的误工费不应根据 ...

。另外，原告一直从事人事方面的工作，应当知道不签订劳动合同应获得二倍工资的赔偿，原告同事都已经签订劳动合同，原告却不签订，之后以未签订劳动合同索取赔偿 单位退工证明、上海市X镇养老保险个人账户结算单、银行卡交易明细、契约书、员工离职流程表、人员信息表、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院 ...

各1份；3.照片2张；4.机动车销售统一发票2张；5.劳动合同书及员工应聘登记表、员工转正申请表各1份；6.天水兰凌企业车辆交接验收单、车辆入库单据1份 公司予以处理，但其却自行离职，至今下落不明，因被告的行为，致使原告该车从x元销售价降为x元出售，故对原告要求被告赔偿经济损失4900元的请求应予支持 ...

阚a,总经理。 委托代理人金a，男，该公司员工。 原告朱a与被告徐a、A财产保险有限公司B分公司道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年5月27 但系每月固定收入，原告在误工期限内也不能获得，仍属于误工损失，因此原告离职前每月误工损失仍应认定为2,300元。原告虽然在2009年12月因伤误工 ...

停止在其招生简章、单位网站及其他相关宣传材料上使用我院的图片进行虚假宣传，赔偿我院经济损失及合理费用共计10万元（其中合理费用包括：律师费5000元、公证费1000元 涉及该《合同书》。因此，航乘圆梦中心所称因持有该《合同书》的其员工离职原因导致原审期间未能提交该《合同书》也未以该《合同书》进行抗辩， ...

该笔费用即慧点公司要求冯某某赔偿的损失。 再查，冯某某于2004年9月到慧点公司任职，职务为该公司副总裁，于2006年9月离职。2006年，慧点公司的部门设置 之恒公司之间存在利害关系，对其证明力不予认可。 诉讼中，经慧点公司申请，该公司员工白秀华到庭作证。白秀华作证称，其在慧点公司受马东红管理，其于 ...

后被注销，由被告顺德市华顺铸造有限公司承接了原公司的员工及有关权利、义务，因此，被告应按规定赔偿原告因此次工伤事故造成的经济损失。原告的伤残经 2001年3月份起离开公司，没有再在上诉人公司内工作，也没有办理任何休假离职手续。 上诉人认为，既然被上诉人都没有付出劳动力，上诉人认为被上诉人不服从公司安排 ...