退给我公司。现要求判令被告和第三人承担连带退货义务，返还货款（略）元、赔偿我公司实际经济损失（略）元，承担本案诉讼费用。在审理中将赔偿实际经济 质量问题，处理质量问题应由公司技术服务部负责。同时还提供辞职信、上海市职工退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王某东在5月17日已辞职。 三、 ...

大乘律师事务所律师。 上诉人宋某甲、河南格力电器客户服务有限公司因人身损害赔偿纠纷一案，不服宝丰县人民法院（2009）宝民初字第X号民事判决，向本院提起 力用户服务……2、时刻牢记自己和工友施工安全……5、此证本单位、本岗位有效，离职必须上缴此证；……。此后宋某乙开始在二被告售出格力空调后从事安装维修 ...

饭店自2007年9月1日起按我医疗费用的实际支出情况，依照国家规定标准予以赔偿，直至我生命终结。 香山饭店辩称，刘某某于1987年9月从北京市旅游局 档案由香山饭店负责保管。后刘某某离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的相关手续。现香山饭店作为刘某某人事档案的保管单位，未能提供刘某某的 ...

饭店自2007年9月1日起按我医疗费用的实际支出情况，依照国家规定标准予以赔偿，直至我生命终结。 香山饭店辩称，刘某某于1987年9月从北京市旅游局 档案由香山饭店负责保管。后刘某某离开香山饭店到其他单位工作，双方并未办理调离或离职的相关手续。现香山饭店作为刘某某人事档案的保管单位，未能提供刘某某的 ...

达，江西省永丰县藤田法律服务所法律工作者。 上诉人陈某某、王某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第（略）号 工作，实行按时计酬，月平均工资为1500元。因为，依据劳动法的有关规定，对于员工的入厂时间及劳动报酬的举证责任在于用人单位。二、原审法院剥夺上诉人 ...

区X街道法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市顺德区启明工艺印刷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第（ ：劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故，原告应按工伤标准补偿给被告。原告没有证据证明被告违反操作规程造成工伤，即使被告是因违反 ...

某动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失，双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行 明细清单的真实性，对其它证据材料的真实性均不予认可，主张梁X工资标准为3000元每月，XX公司2007年未印制《员工手册》，2008年版XX佳公司《员工手册 ...

月31日联众家具厂作出辞退潘XX的决定并责令潘XX办理离职移交手续且在9月1日的全体员工集会上宣布与潘XX解除合同，已经得到原审法院确认。此时 反而作出判决“依法解除劳动合同”明显错误。6、潘XX对联众家具厂提交的证据“工资调整标准”的真实性是有异议的(在原审庭审笔录上已指正)，但原审判决却错误地认为 ...

原告过错造成被告经济损失的应予以赔偿。原告应按双方约定办理交接手续，双方应按约定结清各项费用”。 2008年9月28日，原告在离职人员工资结算单上签字领取 的上班起始时间、平时上班时用餐休息时间的长短各执己见。根据被告员工手册规定，标准工时制的员工平均每天工作自8时45分至17时30分，午餐休息时间1 ...

原告过错造成被告经济损失的应予以赔偿。原告应按双方约定办理交接手续，双方应按约定结清各项费用”。 2008年9月28日，原告在离职人员工资结算单上签字领取 的上班起始时间、平时上班时用餐休息时间的长短各执己见。根据被告员工手册规定，标准工时制的员工平均每天工作自8时45分至17时30分，午餐休息时间1 ...