被告盗窃公司生产设备和设施受到破坏并给原告单位造成经济损失为由，作出了中材汉股发(2008)X号《关于解除胡某某劳动合同的决定》。后被告不服，向汉中市 ，请求维持原判。 经审理查明，一审判决所认定的事实，上诉人与被上诉人在二审庭审时不持有异议，本院予以确认。 本院认为，用人单位依据法律法规和企业制定的 ...

手续，影响到吴某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给吴某某造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系吴某某与用人单位之间因缴纳社会保险费等问题发生的纠纷，故吴某某申请劳动仲裁不受申诉时效限制。市建公司 ...

原审认为：原告杨某某应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位,应当保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。被告在劳动关系成立后,没有及时为原告 x元；四、要求金水湾大酒店为上诉人办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失x元。综上，请求二审法院查明上诉人劳动权利受到侵害的 ...

错误的）照常发放，因为严重违反用人单位的规章制度给用人单位造成巨大的损失，被用人单位开除。因此，原告不应当向被告支付双倍工资差额部分x元及赔偿金6000元 ，提交了其工资卡存取明细，原、被告劳动仲裁的庭审笔录，原告公司关于员工统筹标准及管理的暂行办法，员工薪酬设计与管理《暂行办法》等证据，原告对于上述 ...

认为：原告徐某某应聘到被告处工作,双方签订有劳动合同,劳动关系成立。被告作为用人单位,应当保障劳动者享有劳动权利,履行劳动义务。被告在劳动关系成立后,没有及时为原告 要求金水湾大酒店为上诉人办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元，即应领取的18个月失业金。综上，请求二审法院查明上诉人 ...

认为：原告柴某某应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时 、要求金水湾大酒店为上诉人办理失业保险待遇，否则应赔偿给上诉人造成的损失8712元，即应领取的18个月失业金。综上，请求二审法院查明上诉人劳动 ...

。故请求撤销原判，驳回被上诉人全部劳动报酬请求，判令被上诉人赔偿上诉人经济损失x.5元。 被上诉人答辩称，被上诉人工作时间是2006年6月16日至2008 通知书，不能反映上诉人当时解聘的理由。虽然上诉人在诉讼过程中称解聘是因为被上诉人严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，但没有提供确凿证据证实 ...

手续，影响到吴某某重新就业，参照《河南省失业保险条例》第四十六条规定，应承担由此给吴某某造成的损失，为其补缴2006年5月至2009年2月的养老保险金 ）X号文第一条规定，在企业实施股份制或股份合作制改造后，用人单位主体发生变化后，应当由变化后的用工主体继续与职工履行原劳动合同。结合本案，金茂公司成立 ...

的奔驰汽车。办公设备和北京办事处印章、财务单据、文件材料给瑞典公司造成的经济损失（预计不超过人民币10万元）。 3．承担本案仲裁费用。 北京公司答 《中华人民共和国劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案合同第17条 ...

的奔驰汽车。办公设备和北京办事处印章、财务单据、文件材料给瑞典公司造成的经济损失（预计不超过人民币10万元）。 3．承担本案仲裁费用。 北京公司答 《中华人民共和国劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”本案合同第17条 ...