某某应对其不诚信的行为承担共同的侵权责任。 五、关于继续履行竞业禁止义务与否的问题 大洋公司要求陈某某继续履行竞业禁止义务、终止陈某某与索贝公司 本判决生效之日起十日内，被告陈某某、被告成都索贝数码科技股份有限公司连带赔偿原告北京中科大洋科技发展股份有限公司五十万元； 二、驳回原告北京中科大洋科技发展 ...

均应承担停止侵权并对损失承担连带赔偿责任。且该侵权行为不仅侵害其劳动用工权，同时也侵害其商业秘密。侵害后果的具体表现为:1．由于这些员工的缺岗，造成其原先投入 第三十一条规定，徐某某的行为属合法解除劳动合同。原审判决认定徐某某提交书面辞职某请未经华鑫公某同意擅离岗位，属违法解除劳动合同与事实不符。颜某 ...

陈某应对其不诚信的行为承担共同的侵权责任。 五、关于继续履行竞业禁止义务与否的问题 大洋公司要求陈某继续履行竞业禁止义务、终止陈某与索贝公司的 本判决生效之日起十日内，被告陈某、被告成都索贝数码科技股份有限公司连带赔偿原告北京中科大洋科技发展股份有限公司五十万元； 二、驳回原告北京中科大洋科技发展股份 ...

五条约定乙方向甲方提出辞职或甲方辞退乙方时，乙方应在离职前与甲方办理有关工某和钱物的移交手续，……造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任；乙方擅自以低于 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”。信之港公司要求卢某进行工某交接的诉讼请求没有经过劳动仲裁裁决，对此不予处理。一审 ...

将提升到每月3500元等。 2009年12月21日，周某丁向远山大川公司提出辞职申请，载明：员工某某，因个人原因，需辞去现在的工某，如果公司允许，我 月1日期间未签订劳动合同的二倍工某112000元；3、违法解除劳动关系的经济赔偿7000元；4、2008年9月1日至2009年11月1日期间未休年假10 ...

介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖集团公司工资支付某法。 庭审中，原、被告就 晨模具公司支付某某某2007年1月至2008年3月期间加班费。原告东晨模具公司要求不支付某班费的请求不能成立，本院不予支持。关于仲裁时效，东晨模具公司 ...

栋、六栋以及南苑六套公寓房……”。2003年9月28日，被告方以公司文件作出“关于员工购房的补充规定”，进一步明确“按内部价在明桂园买住房的，员工必须在 清房款。何某某在未履行合同约定义务的情况下，其要求民生公司办理产权手续无事实和法律依据，其要求赔偿门面损失的诉讼请求不应支持。原判认定事实部分有误， ...

9,482.3元，其中个人承担部分2,173.8元由王某自行负担。对欧皇公司要求按1,400元为基数为王某补缴社会保险费，缺乏法律依据，不予支持。原审 本院不予支持。现上诉人坚持主张4,000元并非王某的真实工资，原审根据离职员工工资表及相关证人证言，确认王某的月工资为4,000元，有关论述依据充分， ...

二者混为一谈，统一填写为“2001-2004，平克顿中国，工作地点中国，离职原因为自行辞职”，违反了如实告知的基本义务。综合各名被调查人员的反馈，被告认为原告 试用期、员工级别等内容，具体确定，且明确表明原告一旦承诺，被告即受此约束，故可视为订立合同的要约。但该要约附有生效条件，其一为“符合公司要求的 ...

于1998年11月27日申请自愿辞职，辞职时其本人没提任何要求，不存在劳动争议。原告申请辞职后，领走了集资款，公司仍为其交纳养老保险金至1999年 原告仍应享受被告公司员工的劳动待遇，支付经济补偿金是解除劳动合同后的补偿，解除劳动合同的决定既然无效，因而不存在支付经济补偿金。原告请求被告赔偿其工资损失 ...