劳动就业规则”第二章第5条规定：为了保护公司的商业利益，当员工加入罗某伯格时，均应签署保密协议，承诺无论在何时何地都不得泄露任何在公司服务期间 西门子公司出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗某伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈某等证据在案佐证。 本院认为：一审法院根据本案的具体 ...

提交了辞职报告，2006年1月离开我公司。蒋某某在我公司任职期间，了解我公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并 ，不得以任何方式或在任何时候向第三方泄漏甲方各方面的机密及技术配方，其中包括商业秘密、专有信息如市场及客户信息、股市水平、供应商的名称以及所有技术方面的信息 ...

因与被上诉人王某某、北京世纪星碟文化传播有限公司（以下简称世纪星碟公司）侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院于2006年11月7日作出的（2006）朝 。张某某虽主张曾将《整合报告》交付王某某，但并未与王某某就此签订保密协议。而且根据本案现有证据，亦不能证明上诉人张某某将带有“机密”字样的《 ...

”规定，樊某某辞职后应自觉保守“离心所”科研成果资料和产品技术资料等技术、商业秘密。1998年5月，樊某某代表“宝龙公司”参加“98全国制药机械春季博览会”。 厂家加工（略）和（略）型离心机的部分零部件，原告和加工单位并未签订保密协议。因此，原告两种型号离心机的技术信息不构成技术秘密。对于上述辩解， ...

“博达公司”)、孙某、上海深谊计算机技术有限公司(以下简称“深谊公司”)因侵犯计算机软件商业秘密纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院(1998)浦知初字第X号民事判决，向 但是对孙某而言，其曾经是博达公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达公司在其离职 ...

，先后投入1200余万元。15N技术是原告单位科技人员辛勤努力的结晶，属于原告的商业秘密。 被告陈某某原是原告单位职工，1992年进入15N标记化合物车间工作，曾 的设备工艺图纸，也未与原告签订过保密协议，故请求法院驳回原告的诉请。 被告程某某辩称：其没有侵犯原告的商业秘密，也没有利诱被告陈某某、被告 ...

北京市金杜律师事务所律师。 上诉人北京塞翁信息咨询服务中心（简称塞翁中心）因侵犯商业秘密纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2005）一中民初字第X号民事判决，向本院 湲、夏志军将其未辞去塞翁中心的工作且与塞翁中心订有保密协议及窃取塞翁中心商业秘密的情况告知杨某公司，也没有证据证明杨某公司通过与孙湲 ...

共同辩称：王某乙在原告处工作期间，原告并未采取保密措施，王某乙亦未与原告签署保密协议，因此对原告不负有保密义务。在涉案文章发表以前，已有多篇论文 领域获得； 5、原告《藤茶项目费用支出明细表》及相关票据，证明原告为诉争商业秘密项目研发支出的费用； 6、律师费发票，证明原告为制止侵权行为的合理支出； 7 ...

投资成立被告万洲公司工作并担任经理，进行与原告相同的科研开发项目，将原告的商业秘密和经营信息带入淄博万洲软件科技发展有限公司，向原告的营销客户推销原告享有知识产权 相似。 本院认为，所谓竞业限制，是用人单位保守自己商业秘密的一种措施，即用人单位通过劳动合同或保密协议，约定员工在离职后的一段时间内不得到 ...

，即权利人对该信息采取了合理的、具体的、有效的保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他保密措施等。本案中，翁某物流公司在一、二审期间都 中级人民法院关于驳回原告广西翁某八达物流有限责任公司请求判令被告黄某甲承担侵犯商业秘密民事责任之诉讼请求和请求判令黄某乙承担连带赔偿责任之诉讼请求的判决） ...