元。至于账面没有反映的，如业务费及合作公司从香港聘请的酒店高级管理人员的薪酬、差旅费等还不在此列支；在中国银行××分行贷款的利息因无力偿还，也 。 （九）关于承包经营协议书问题 申请人称： 承包协议违反对外（经济）贸易部、国家工商局1990年9月13日公布的《关于承包经营中外合资经营企业的规定》，表现 ...

人员，乙方兼任临时出纳。需增加人员时双方共同商定。4、双方共同制定公司组织机构、人事、财务、薪酬、经营管理制度，并共同遵守。5、双方同意 利润分配。3、财务核算实行实际成本核算（即：原材料+加工费+人工工费+办公费+相关国家税收费用+市场宣传推广营销费用+实际销售提成费用）。终端零售价除去直接成本即为 ...

天，日工资应为41.1元，原告要求按日工资35元计算日工资；按国家法定月工作时间167.4小时，每小时劳动报酬应为5.19元，原告要求按每小时工资 规定，工资实行的是基本工资加效益浮动的薪酬办法，从总经理下至一般员工在中秋节之前都有月饼销售任务，如没有完成，则依据企业制度扣发一定数额的效益工资，该行为 ...

晚班费。傅某某2008年3月晚班补贴费为48元。《炎帝、烨煌大酒店薪酬管理制度》第九条第6项规定：试用期员工工资为工资标准的80％。 原审法院 、打架的，给予违纪解除劳动关系或开除处理，并解除劳动合同。上述规章制度并未违反国家法律、法规的规定，且长沙烨煌酒店有限公司将此规章制度张贴在酒店内部，傅某某 ...

给予罗某某对工程项目施工负有全面责任，执行法律和政策，加强财务管理，正确处理国家、企业和个人的利益关某，行使组织项目管理班子，指挥工程项目建设的生产 义务关某举证，既没有证实罗某某在三建公司领取何种薪酬，也没有证实三建公司如何安排、指挥罗某某的工作以及二者在办理社会保险、工伤保险手续方面的证据；并且， ...