某受伤前三个月工资分别为2790.29元、3008.14元和3343.59元，平均工资为3047.34元，受伤后三个月工资为0元。 二、被告城固县汽车运输 应当承担赔偿责任。 机动车发生道路交通事故，该机动车在保险公司投保第三者责任强制保险的，保险公司首先应在交强险险种限额范围内承担赔偿责任，不足部分 ...

的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业保险待遇。请人民法院驳回田某的诉讼请求。 一审法院认为，田某与某某公司虽然 规定的上诉理由不能成立。 就本案查明的事实看，田某于2006年5月就自行离开某某公司，没有继续在该公司上班，该公司也没有向田某发放工资，双方的 ...

某的失业保险金请求没有经过仲裁前置程序，且系其自己的原因中断劳动关系，故不应该享有失业保险待遇。请人民法院驳回况某的诉讼请求。 一审法院认为，况某与某公司虽然 况某于2007年7月不假自行离开某公司，之后一直没有回公司上班，应视为自动离职。某公司在况某离开之后，未向况某继续发放工资，亦证明双方的劳动 ...

拿病假单去某某公司请假,某某公司不同意批假。之后,李某某即回家休息,未去某某公司上班。因某某公司只发放了李某某2010年2月的工资,未向李某某 关系的诉讼请求系独立的劳动争议，未申请仲裁，不予审查。李某某要求某某公司支付医疗保险划入个人账户的部分2755.20元的答辩请求,因其未向法院起诉,不予审查。 ...

，造成我受伤的交通事故，经调解无果，为了合法权益不受侵犯，请求判决被告赔偿x元。 被告张某某辩称，我在保险公司投保了交强险和商业三者险，应由保险 ，证明原告的病情和花费情况。4、许昌县恒晟水泥有限公司证明及工资表，证明原告受伤前在该公司上班月工资为1800元。5、车损评估报告书一份，证明原告的车损为 ...

6月至11月期间，原告都邦保险公司应发放给被告陈某的工资为x.78元，实际仅发放8890.34元，下余x.44元末支付。在此期间原告虽向被告发放了x 诉讼请求，程序违法错误。二、 陈某在2010年1月份、2月份没有上班，也没有给上诉人进行任何工作，严重违反劳动纪律，不应给其发放2010年1月份、2月份 ...

,870元，其单位停发其护理期间工资；5、被告xx公司系肇事车辆车主，事发时向第三人xx保险公司投保机动车交通事故责任强制保险，保险期限自2008年1月1日 支出的费用，且不违反有关律师收费标准，故亦予确认。综上，原告因本次事故发生的总费用为213,454.34元，由第三人xx保险公司在交强险赔付限额 ...

却注明原告于2009年3月16日起在该公司上班；另外，收入证明中注明原告系该公司的区域驻派经理，而请假单、工资单却注明原告系营销部店长，原告 被告保险公司仅认可原告误工天数为70天。原告诉请的精神损害抚慰金及诉讼费不属于保险公司赔偿的范围。 双方当事人争议的焦点是：1、本案交通事故责任应如何划分赔偿 ...

月工资1000元； 8、桂林某台松休闲度假山庄有限公司证明，证实周某强在该公司上班，每月工资2500元，因父亲住院需要陪护，请假3个月，直到2010年元月 因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制险责任限额范围内予以赔偿，不足部分 ...

审理终结。 原告都邦保险公司诉称，平顶山市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书认定事实错误。被告陈某在2010年1月至2月严重缺勤，未到原告单位上班，违反原告单位的 月至11月期间，原告都邦保险公司应发放给被告陈某的工资为x.78元，实际仅发放8890.34元，下余x.44元未支付。在此期间原告虽向被告发放了 ...