每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2007年11月23日，原告进入XX公司上海分公司担任驾驶员工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海分公司以银行转账形式支付原告 ...

平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2004年1月1日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海分公司以银行转账形式支付原告 ...

平时每月的工资收入情况。 对于原、被告提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：原告系外来务工人员。2006年5月13日，原告进入XX公司上海分公司从事搬运工作，双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资，2008年1月起上海分公司以银行转账形式支付原告 ...

休息时限210天（包括后续治疗）。受理日期及鉴定时间均为2009年11月10日。 再查，原告系外来务工人员，系非农业家庭户口，事发时在某某文具礼品有限公司工作，公司出具证明原告事故发生前三个月月工资为1900元，因交通事故误工5个月。另外，原告驾驶的轻便摩托车经评估确认损失 ...

考勤，原告无加班事实。 上述证据均经庭审质证。 根据上述有效证据及原、被告的陈某，经审理查明，原告系外来务工人员，于2007年9月3日进入被告单位，2007年10月2日双方签订了为期一年的劳动合同，合同期自2007年9月3日至2008年9月4日，其中2007年9月3日至 ...

言明是经济补偿金，其在上年度领取了奖金，故该款应属于被告支付的奖金。 经审理查明，原告系外来务工人员。于2003年9月16日经招聘至被告处工作，双方签订期限至2010年12月31日的劳动合同。合同约定原告担任行政文员，月工资2,100元。合同同时约定原告所在岗位执行标准 ...

原告无加班事实。 上述证据均经庭审质证。 根据上述有效证据及原、被告的陈某，经审理查明，原告系外来务工人员，于2007年7月21应聘进入被告单位食堂工作，双方先后签订了二份书面合同，合同期分别自2007年7月21日至2008年7月20日，2008年7月21日至2010年7 ...

向本院提供证据。 上述证据均经庭审质证。 根据上述有效证据及原、被告的陈述，经审理查明，原告系外来务工人员，于2008年4月24日进入被告单位，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定，原告在被告单位担任行销部设计助理，每月工资2,800元，每月20日汇入原告银行卡内。2009年 ...

另有其他仲裁案件。 上述证据均经庭审质证。 根据上述有效证据及原、被告的陈某，经审理查明，原告系外来务工人员，于2008年2月27日进入被告单位工作，双方签订了为期一年的书面劳动合同。根据合同约定原告在被告单位担任吧台领班，其中2008年2月27日至2008年4月26日为 ...

的货品承担赔偿责任。 3、应发奖金清单。证明2009年1月发生货物缺失时仅扣除了应向员工发放的奖金。 对于双方提供的证据材料，庭审中进行了质证。 经审理查明：被告系外来务工人员。2009年1月5日，被告进入原告处工作，后双方签订劳动合同，约定合同期限自2009年1月5 ...