市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以薛某某超过法定退休年龄为由，给薛某某下发了(2008)裁字第X号不予受理通知书。另查明， 原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老、医疗、工伤、失业及住房公积金等。若补办不成，则应支付原告社会保险补偿金；④被告应补发自 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2008年5月15日以王某某超过法定退休年龄为由，给王某某下发了(2008)裁字第X号不予受理通知书。另查明 原告建立社会保险金账户并补缴和继续缴纳各项社会保险金，包括养老、医疗、工伤、失业及住房公积金等．若补办不成，支付原告社会保险补偿金；④被告应补发自参加工作 ...
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分。2006年12月份以前原告在被告处工作。2005年5月，原告达到法定退休年龄。2006年12月，被告通知原告放假回家。放假前原告的工资为每月400 元。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年10月16日，原告向安阳市北关区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ...
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年4月原告达到法定退休年龄。2002年2月，被告通知原告放假回家。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年 ，原审法院不应支持待岗生活费。3、劳动法实施意见第58条虽规定企业待岗人员由企业依据当地政府规定支付生活费，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为 ...
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放假回家。2003年8月，原告达到法定退休年龄。原告在被告处工作期间，被告单位未参加社会养老保险、社会医疗保险和失业保险。2008年10月16日，原告 ，原审法院不应支持待岗生活费。3、劳动法实施意见第58条虽规定企业待岗人员由企业依据当地政府规定支付生活费，但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2002年3月21日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年12月6日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2001年11月19日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后南海市社保局已书面答复 ...
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，1995年12月1日双方签订了长期固定合同。2001年被告因企业转制需裁减人员，原告于2002年3月15日向被告申请解除劳动关系，并明确表示在领取 终止养老保险时，得到口头答复是：“被精减人员不需补缴视同缴费工龄的社会养老保险金，他们到法定退休年龄时办理退休可连续计算工龄。”后原南海市社保局已书面 ...
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