某同志续订劳动合同，终止与其劳动关系。其社会保险关系及人事关系公司将不予保留并协助本人一月内将有关手续办理完毕”的《关于对徐某同志劳动关系的处理决定》及 企业职工身份转换为非公有合同制工人身份的经济补偿，身份置换金按何种标准计算、如何兑付，均是各地根据各自的政策来确定的，属于企业产权制度改革过程中产生 ...

某某1972年12月通过劳动部门正式合法手续调入商水县社队企业管理局，分别在生产股、人事股、业务股工作，曾在企业局财务领工资。1984年10月，被企业局派 国企企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、法规。 被上诉人查某某、徐某某 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，代某某1984年10月通过劳动部门的人事分配手续调入商水县社队企业局工作，并被派到其下属的公司工作。公司倒闭 《国营企业职工待业保险暂行规定》是当时确定劳动关系的法规，应遵照执行，本案如何确定劳动关系的归属不应仅仅依据现行法律、法规。 被上诉人代某某、王某某 ...

于洪涛的要求，公司挂靠为其“经济实体”，而公司和农业委员会没有任何财产关系和人事关系，但未提交1990年成立该公司的原始档案资料。仅凭《监察建议书》和 70万元变更为10万元，没有经过验资。被上诉人在缺乏上述必备要件的情况下，办理变更登记严重违法。3、一审将永城市农机汽车经销公司列为本案第三人程序违法 ...

负责与庆龙公司（超市商城）工程的收尾工作，包括整个工程的结算、收款、人事安排、材料和机具的调配、租赁以及庆龙公司后期工程的承接工作。2001年1 不当。 双方争议的焦点，主要集中于金坛公司垫付的1000万元工程保证金应否返还、如何确定金坛公司应得工程进度款的数额、庆龙公司可以抵扣工程款的数额、金坛公司 ...

事实依据，且符合法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者 社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利，用人单位依法负有为劳动者办理相关社会保险手续并承担缴纳相应社会保险费用的义务。现上诉人刘某甲与上诉 ...

事实依据，且符合法律规定，本院予以维持。 其次，关于上诉人刘某甲应如何享受法定工伤待遇的问题。根据我国《劳动法》第七十三条的规定：“劳动者 社会保险费。”由此可见，劳动者依法享有享受社会保险和福利的权利，用人单位依法负有为劳动者办理相关社会保险手续并承担缴纳相应社会保险费用的义务。现上诉人刘某甲与上诉 ...

同一性的认定。那么，依照我国法律的规定，芜湖市化工厂的“独立法人主体”资格还如何存在(3)“芜湖市化工厂”名称的保留，不能成为一审判决认定其“作为独立法入主体 且所有借据上均有借款人的公章。(2)芜湖市化工厂原有的土地使用权虽一直未办理转让手续，但改制后，该厂的全部生产经营场地，经芜湖市国资局认可，均 ...

，证明被告通知原告解除劳动合同关系； 3、授权委托书，证明原告在职期间对公司的人事财务方面具有全权处分权； 4、2009年5月6日报警记录，证明被告违法 整理稿（原告与上司胡XX谈话），证明原告明确表明不去湖南，还问及公司如何支付经济补偿，被告要求原告自己写辞职报告，并且不同意支付经济补偿金； （3） ...

单位支付佣金等事由，要求某公司汇款人民币62,260元至其本人冒用“陈某戊”名义办理的银行账号内予以侵吞。为支持上述指控，公诉人向法庭宣读和出示了证人徐某 不能成立。 二、被告人宋某截留某公司钱款的行为是否构成职务侵占罪；数额如何某定。 公诉机关认为，被告人宋某身为某公司副总经理，利用分管青岛合作体的 ...