，因此，周某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了周某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，何某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何某解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了何某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，曾某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了曾某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，陆某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了陆某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，麦某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了麦某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，梁某甲等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了梁某甲的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，张某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了张某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，周某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了周某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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，因此，崔某某等不知道自己的权利受到侵害。2。根据劳动部办公厅关于对中华人民共和国企业劳动争议处理条例第二十三条如何理解的复函(劳办发[1994]X号)及 以超过劳动争议仲裁受理时限为由不予受理显然与以上的法规不符，剥夺了崔某某的维护自己合法劳动权益的权利。三、关于社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法 ...
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