的结算原则是原、被告双方自愿约定的，结算原则符合原、被告预期，是双方真实意思表示，鉴于某某某公司《某度假村X－X号房屋装修汇总表》作为被告工程量划分 元是用于支付民工工资等，但未提供相应证据证明，故应认定原告已向被告支付工程款为人民币11,945,589元。 四、系争工程中木门工作量如何划分的问题。 ...

认为工资表虽没有原告的签字,但其内容与原告提供的工资单相一致,真实、合法、有关联,本院予以确认,证明被告在给原告的每月工资中已包含了80元加班工资 再乘以2倍。 焦点三、被告应支付原告因解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金如何计算 原告认为被告未按法律规定为原告缴纳法定社会保险、未足额支付加班工资 ...

每月支付工资或底薪给何某甲的工资表、考勤表或为何某甲参加有关某会保险等等是其员工的证明。但在举证期限内，李某某一直没有提供，即何某 通则若干问题的意见(试行)》第68条规定:“一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方当事人作出错误意思表示的，可以认定为欺诈行为”。在2002年4月 ...

20000元，被告人赖某交出没收个人财产款人民币10000元。 （43）六被告人的户籍证明证实：六被告人的出生日期、住址等基本身份情况。 原判认为，被告人刘某堂 及辩护人没有意见。该份证据系侦查机关依法收集，证据来源合法，内容客观、真实，本院予以确认。 对于上诉人刘某丁及其辩护人提出要求对上诉人刘某丁 ...

性质是工资，所以与还本付息无关，同时双方的劳动合同也证明了这应为工资。 原告对被告A公司、宓a、林a提供的证据质证意见为付款凭证中每月应当扣除4 应认定为有效。本案中原告作为出借人与被告作为借款人签订的借款合同，体现了双方当事人真实意思表示，合同依法成立。至于A公司提出的原告所出借的款项系由原告以通过 ...

。对于人工工资调整决算书的真实性、合法性有异议且该决算书反诉人单方制作不能反映客观真实情况。 5、开元四季A-X号楼变更结算书，旨在证明A-X 合同作为认定双方当事人权利义务的根据。 二、关于被告江苏一建公司承包工程实际工期如何认定，是否存在窝工情形，导致涉案工程工期延长的责任在谁。 本案涉案工程开工 ...

，所构成的三级戊等医疗事故不能证明原告生活不能自理而需要常年陪护，故原告主张出院后的护理费按2006年服务业的行业工资标准x元／年计算20年共计 元的主张没有事实根据和法律依据，该院不予支持。关于原告主张的残疾生活补助费应如何计算的问题。《医疗事故处理条例》第五十条规定：“残疾生活补助费应根据残疾等级 ...

甲经营管理的资金有相当一部分的资金是有票据，另外有其他共同经手人证明，该部分支出是真实的，只是报帐手续稍有缺失，应当予以确认。 鉴定机构对杨某 3、被告杨某甲称“南亚公司收到汽车城工程款x元，在付出材料款x元和民工工资x元后，其余x元不知去向”。经核实汽车城工程款支付明细账，南亚公司收到汽车城工程款x ...

，医学会鉴定结论是：由于第二人民医院对赵新顺的医方病理记录缺乏连续性、真实有效性，存在过错行为，导致无法认定该事件是否属于医疗事故，最终决定中止鉴定 请求赔偿的各项损失应如何计算的问题，由于南阳市医学会医疗事故技术鉴定工作办公室并未认定原审被告的医疗行为系医疗事故，也无其他证据证明原审被告负有医疗事故 ...