拟证明原告与在2003年6月30日已终止劳动关系； 2、劳动事务代理岗位责任书、邵阳市电信分公司劳务工2003年年度绩效考评表，申请劳动保障事务代理登记表、 某度绩效考评表、劳务派遣岗位聘用协议书、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1 ...

有限公司子弟中学移交协议书》，双方就株洲硬质合金集团有限公司子弟中学移交被告管理达成如下协议：一、中学从2005年9月1日起移交甲方（株洲市教育局）管理； 教育部门出具的相关档案资料为依据；1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需持有教育部门颁发的教师资格证为依据”。上诉人系1996 ...

月。 本院认为，劳动者的合法权益应当受到保护。段某系由政府安置在公益性岗位的“4050”人员，根据2007年8月23日新乡市人民政府办公室新政办〔2007〕X 岗位就业超过3年的，可以适当延长劳动合同或劳务协议期限，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同 ...

《一周彩经》在2003年已撤销，这只是对岗位的承包协议，与岗位责任书的性质相同。原告的岗位变更，被告未在其中的表格上进行填写，说明被告 未果。报社安排原告至地产事业部广告中心任高级客户经理，确定月薪为基本工资800元＋岗位工资3,000元，达到考核指标的月薪为3,800元。2006年度原告完成考核指标 ...

日仍有推迟发送现象；2、文件更新完毕需按时发送相关人员。如《银保协议汇总表》；3、对于已承诺或要求完成时间的工作应按承诺或要求的时间完成 栾XX。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

决定》复印件一份、1997年7月20日，《房产维修处管理办法兼协议合同书》一份、2009年12月23日，洛阳市方圆印章艺术有限责任公司证明 八分公司批准，“同意本人申请，按总公司1999年6月底本人工资标准执行‘技能、岗位、连动工资’总额的50%对照总公司对分公司当月考核批准发放。”二运公司批准“同意 ...

变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以 未能提供任何证据证明新的岗位更适合原告，因此被告无法证明其调岗的合理性。且原告正处孕期，双方就劳动合同的变更不能达成协议的，被告不能单方 ...

、2009年3月13日原告发给被告法定代表人的电子邮件及中文翻译件，证明原告拒绝被告提出的变更工作岗位的要求； 8、2009年3月17日被告人事主管发给原告电子邮件的附件（协议），证明原告拒绝被告变更工作岗位的要求后，被告即表示要解除原告的劳动合同； 9、2009年3月19日 ...

未满，因此，2008年4月1日，新世纪基金公司发出《关于调整姚某同志岗位、薪酬等相关问题的通知》，该通知的主要内容是“鉴于经营班子换届原因，新一 届董事会第一次会议的决议，乙方不再担任甲方的副总经理。经双方友好协商，达成如下协议：1、由于乙方不再担任甲方副总经理职务，但乙方担任甲方工会主席职务的任期至 ...

工资为2000元。同时，双方还另订有《补充协议》一份，载明“被告年薪x元/年。年薪由基本工资、岗位津贴、绩效工资、各项社会统筹费用四部分组成。……各项 以案外人周桃英的名义向被告发放了2006年9月至2008年2月期间岗位津贴x元，并同意被告以宝山通海会展服务社会务费发票及其他各类交通费、通讯费发票冲 ...