”的必备条款。2008年10月30日，某某公司向原告发出《通知》：“不再聘任余某同志担任重庆某某导游服务有限公司总经理职务”，并特别申明：“即日起执行”。 按某、按某地完成各项工作任务；甲方对乙方实行月工资制，月基本工资2000元，岗位津贴、绩效工资等不低于2000元。双方还对其他权利义务进行了约定。 ...
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原告东方公司诉称：2005年6月23日，我公司与梁某签订《劳动合同书》，聘任其担任主管开发生产的副总经理，该合同第三十六条约定：梁某在离开东方 公司任职期间，必须遵守东方公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。东方公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，梁某 ...
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豹公司与蓝某某于2003年11月16日签订劳动合同一份，合同约定威豹公司聘任蓝某某为业务员，合同期限从2003年11月16日至2004年11月16日， 等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。威豹公司认为其制定《业务员岗位职责(试行)》等规章制度已经通过传阅、组织学习的方式向蓝某某公示，根据威豹 ...
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矿长并许诺部分股份。韩某军受让该矿股权并任技术副矿长。李某军等人又聘任被告人王某丙任机电副矿长，被告人王某丁某安检科科长，被告人王某戊为生产科科长 某辩称，自己不是调度室副主任，仅是监控员，不负责安全生产。事故发生后自己坚守岗位，积极参与抢险。虽然2009年9月13日被刑事拘留，但只是在拘留证上签了名 ...
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愿意接受原告的处罚，鉴于被告的工作能力及其工作表现，原告认为其完全不具备承担所聘任岗位的基本素质，遂于2010年7月27日解除与被告的劳动关系，被告于 19日至2011年3月19日的聘用协议书，协议约定被告在原告处担任企业管理岗位（含沙发车间绩效考核等的全员管理），每月基本工资3000元（含周六及延时 ...
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畈市场管理所财务专用章。 另查明：汪某系市场发展中心职工。2005年6月市场发展中心党委聘任汪某为北向店市场管理所副所长，主持该所工作；2005年12月22日聘任汪某 7日，汪某因涉嫌犯罪被刑拘，后被判刑一年，汪某自此离开了受聘工作岗位。事后市X组，对汪某任所长期间上述三个所的财务开支情况进行审核，汪 ...
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畈市场管理所财务专用章。 另查明：汪某系市场发展中心职工。2005年6月市场发展中心党委聘任汪某为北向店市场管理所副所长，主持该所工作；2005年12月22日聘任汪某 7日，汪某因涉嫌犯罪被刑拘，后被判刑一年，汪某自此离开了受聘工作岗位。事后市X组，对汪某任所长期间上述三个所的财务开支情况进行审核，汪 ...
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畈市场管理所财务专用章。 另查明：汪某系市场发展中心职工。2005年6月市场发展中心党委聘任汪某为北向店市场管理所副所长，主持该所工作；2005年12月22日聘任汪某 7日，汪某因涉嫌犯罪被刑拘，后被判刑一年，汪某自此离开了受聘工作岗位。事后市X组，对汪某任所长期间上述三个所的财务开支情况进行审核，汪 ...
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畈市场管理所财务专用章。 另查明：汪某系市场发展中心职工。2005年6月市场发展中心党委聘任汪某为北向店市场管理所副所长，主持该所工作；2005年12月22日聘任汪某 7日，汪某因涉嫌犯罪被刑拘，后被判刑一年，汪某自此离开了受聘工作岗位。事后市X组，对汪某任所长期间上述三个所的财务开支情况进行审核，汪 ...
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某市场管理所财务专用章。 另查明：汪某系市场发展中心职工。2005年6月市场发展中心党委聘任汪某为北向店市场管理所副所长，主持该所工作；2005年12月22日聘任汪某 7日，汪某因涉嫌犯罪被刑拘，后被判刑一年，汪某自此离开了受聘工作岗位。事后市X组，对汪某任所长期间上述三个所的财务开支情况进行审核，汪 ...
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