、商业模式和业务流程；了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。除了 之源公司采取了与职员签订保密协议、确定知悉的商业秘密范围、制定数据安全管理制度、由领用人打收条、制作密封档案、对随堂听课人员进行限制等方式，以 ...

海淀区人民法院 民事判决书 （2006）海民初字第X号 原告北京智慧之源教育网络科技有限责任公司，住所地北京市海淀区X路X号华鲁宾馆一层X室，现经营地 模式和业务流程；了解甲方的客户资料和合同及各种内容文书。乙方今后如工作岗位调整，乙方知悉“构件英语”商业秘密的范围变动将在双方签署的有关文书中载明。 ...

年12月18日，根据申请人的劳动管理制度的规定，因谢某某无法从事申请人按排的工作，也无法就工作岗位问题达成一致意见，申请人与谢某某解除了 劳动关系，继续履行2002年签订的无固定期限劳动合同。 申请人河南煤炭建设集团有限责任公司不服该裁决，向本院申请撤销郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲裁字[2010]第 ...

张万库，吉林石力律师事务所律师。 上诉人王某某与被上诉人吉林石油集团有限责任公司建设公司劳动争议纠纷一案，不服松原市宁江区人民法院（2008）宁 所属幼儿园从事教师工作，双方签订了劳动合同。1997年被告单位进行工资制度改革，实行“岗位技能”工资制。被告以原告档案中没有教师资格记载及相关证书不真实为由 ...

月8日到电气公司工作，工作岗位是区域销售经理，双方未签订劳动合同。2007年1月1日卢某与某某（北京）电力技术有限责任公司签订了劳动合同1份， 劳仲字[2007]第424裁决书、《吉林某公司物资订货合同》、《市X区域经理管理制度》、《x各类产品价格表》、报销单据及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。 ...

。 委托代理人某某 原告某某与被告某某、某某有限公司、某某股份有限公司宁乡支公司机动车交通事故责任纠纷一案，本院于2011年11月7日立案受理后，依法由审判员适用 劳动任务之外的，劳动岗位职责之外的原因造成对第三人的损害，违反劳动制度私用公车发生交通事故，绝对不是职务行为，所以如果保险责任以外还需补充 ...

）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且 。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理 ...

律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）强某。 上诉人陕西延长石油（集团）有限责任公司管道运输公司因劳动合同纠纷一案，不服延安市X区人民法院（2010）宝 二、原审判决存在矛盾，适用法律错误。原审判决认定“被上诉人擅离工作岗位，违反用人单位制度”，即使上诉人与被上诉人存在劳动关系，依据《劳动合同法》第三 ...

）。 委托代理人刘荣，陕西省148法律服务所律师。 原告何某诉被告陕西群力电工有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。 ［2000］X号《关于下发陕西群力无线电器材厂〈劳动用工制度改革实施办法〉的通知》和《竞争上岗、岗位聘用、转岗员工管理办法》，载明：“对未能通过 ...

的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果”的规定，原告提供的岗位职责等证据证明 隆最低工资标准为520元，根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度…。用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准”的规定，补足最低工资 ...