至1800元。 本院认为：一、关于原审调解书的撤销问题。原审调解的数额与实际应赔偿的数额差距较大，当时原审原告处于无钱治疗的情况下，为了能及时治疗， 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为 ...
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北京治疗的生活料理及处理事故的住宿费x元。 22.伤残赔偿金的赔偿标准，拟证明原告邓某乙一级伤残，按标准应赔偿20年计x元。 23.原告残疾辅助器具费用计算 伤残程度经郴州市科诚司法鉴定所评定为一级伤残。原告邓某乙受伤后，因政策界定不明，劳动部门及民政部门均认为原告的工伤认定不是其受理范围，在较长时间 ...
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靖劳仲案字（2011）X号错误的仲裁裁决予以纠正，判决原告不承担支付和赔偿义务。 被告阳某辩称：1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，追索劳动报酬、 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为 ...
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。具体如下：一、裁决书认定事实错误，被告姜某乙自2004年10月24日发生工伤，为一级伤残，至2008年5月姜某直处于持续治疗阶段，一直享受工伤待遇 仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁部门经仲裁认定：1、上诉人单位按姜某乙伤前工资标准支付申诉人护理费缺乏法律依据，上诉人应支付护理费差额部分；2、申诉人伤残等级 ...
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。具体如下：一、裁决书认定事实错误，被告姜某乙自2004年10月24日发生工伤，为一级伤残，至2008年5月姜某直处于持续治疗阶段，一直享受工伤待遇 仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁部门经仲裁认定：1、上诉人单位按姜某乙伤前工资标准支付申诉人护理费缺乏法律依据，上诉人应支付护理费差额部分；2、申诉人伤残等级 ...
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。具体如下：一、裁决书认定事实错误，被告姜洪喜自2004年10月24日发生工伤，为一级伤残，至2008年5月姜一直处于持续治疗阶段，一直享受工伤待遇 仲裁部门申请劳动仲裁，仲裁部门经仲裁认定：1、上诉人单位按姜洪喜伤前工资标准支付申诉人护理费缺乏法律依据，上诉人应支付护理费差额部分；2、申诉人伤残等级 ...
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，退出工某岗位，享受以下待遇：（一）从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工某（本人工某，是指工某 申请强制执行的，申请人是公民的，申请执行生效的行政判决书、行政裁定书、行政赔偿判决书和行政赔偿调解书的期限为１年，申请人是行政机关、法人或者其他组织的为１８０日。 ...
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、被告诉辩意见，本院确认本案双方争议焦点为：1、原告伤残等级是否客观真实2、原告请求的各项赔偿数额是否合法适当3、原告要求被告支付后续治疗费应否支持4 伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残 ...
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、由被告承担诉讼费用。 被告辩称，原告受伤系交通事故所致，原告应先提起民事赔偿；原告于2005年2月20日经登封市人事劳动和社会保障局作出豫（登人劳） ，退出工作岗位，享受以下待遇：㈠从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级 ...
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共计x.49元是否应当予以扣减，不予赔偿。原告称该条规定并非禁止性规定，工伤治疗医疗费使用及追索属于民事权益，本案工伤治疗费已经民事主体合法处分，其处分行为具有 人员的实际损失，原审根据卫辉市的平均工资标准来计算上诉人的护理人员的损失并无不当。上诉人的残疾等级虽为一级伤残，生活完全不能自理，护理有一定 ...
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