的社会背景下出台。且按照该规定第51条的规定，广东省政府授权各市制定实施办法，佛山市劳动局于1997年9月22日根据广东省政府颁布的《广东省劳动合同管理 的，用人单位可以不支付经济补偿金。 7、《广东省失业保险规定》、国务院《失业保险条例》、《广东省社会工伤保险条例实施细则》、《佛山市X镇职工基本医疗 ...

原告已按当时实行的《国营企业劳动争议处理暂行规定》、《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则的规定由原告当时所工作的单位对原告进行了治疗，并负担了治疗费、 社工伤（2005）X号《关于转发劳动和社会保障部（关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见）的通知》第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作 ...

裁决：1.永大厂一次性支付给舒某某2002年12月15日至2003年10月16日工伤期间工资6869.41元；2.永大厂一次性支付给舒某某残疾补偿金x元；3.永大厂一次性 第二十七条、第二十九条第二款、第五十一条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下：一、永大厂于本判决生效之日 ...

第二十七条第一款第(一)项、第二十九条第二款、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决：一、原告不需给付被告经济补偿金、 鉴定为5－10级残疾的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的，由单位支付一次性工伤辞退费”，以上法规均明确规定了必须是被保险人“辞职”或是“因合同期满终止合同”，只有 ...

对此有异议但没有提供证据予以反驳，又不向法院申请重新鉴定，而该意见书为工伤伤残等级认定机构佛山市人民检察院法医部门出具，依法应当予以采信。原审法院对此不予 保险条例》第二十三条、第二十七条、第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市禅城区人民法院( ...

社会工伤保险条例》第二十四条、第二十九条，《广东社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下：一、永华厂于本判决发生法律效力之日起 ，由郭某某支付违约金500元。另外，仲裁裁决书上裁决永华厂应支付郭某某一次性工伤辞退费为2002年度职工月平均工资1270元计算15个月，这是错误的。按照广东省 ...

是符合证据规则的解释。二、一审判决适用法律正确。1、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条规定：“因工致残被鉴定为5-10级残疾的被保险人要求 是对劳动者合法权益予以保护的体现。现被上诉人要求辞职，并要求上诉人支付一次性工伤辞退费，符合上述规定。上诉人认为其从未辞退被上诉人，上诉人不应支付被上诉人 ...

赔偿诉讼，而根据民事责任的补偿原则，受害人不能得到双重的赔偿，而且根据《广东省工伤保险条例实施细则》规定的原则，应当先进行损害赔偿的诉讼。如果 某资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大化工公司 ...

元×2个月=2540元；一次性残疾补偿金1270元×8个月=（略）元、一次工伤辞退费1270元×8个月=（略）元。 根据佛山市中医院出具的《疾病诊断证明书 、第二十七条第(一)项、第二十九条第(二)项以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，判决如下： 一、维持广东省佛山市南海区人民法院 ...

》第某条，《广东省社会养老保险条例实施细则》第某条等法律、法规都规定用人单位应当按照员工真实工资标准为员工购买工伤保险。上诉人2002年的月平均 因此对上诉人出院后护理费的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，被上诉人应支付上诉人工伤待遇差额部分的费用。故上诉人应获得一次性伤残补助金（略）元(18个月× ...