特公司请求判令不向刘某丁支付与劳动能力鉴定结论有关的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。刘某丁的诉讼请求应予驳回。 刘某丁诉称并 共向其支付医疗费3万元。 本院认为：2003年4月27日国务院公布的《工伤保险条例》自2004年1月1日起施行。2010年12月20日《国务院关于修改的 ...

某。 2010年11月23日，被告所受伤害被巩义市人力资源和社会保障局确定为工伤，其伤情被郑州市劳动能力鉴某委员会鉴某为构成七级伤残。被告支付鉴某300 裁决按13个月标准计算，属于适用法律错误；3、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据2004年《工伤保险条例》第三十五条第（二）项及《河南省工伤 ...

原告全部医疗费用和每月给付20元生活费，但1993年1月以后未再支付任何费用，导致原告的合法权益一直处于受侵害状态，该状态一直延续到《工伤保险条例》 依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四 ...

为十级伤残，无护某依赖程度(足工劳鉴（初）字[2011]X号)。双方因工伤待遇发生争议，文某于2011年5月9日向大足县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 月=x.98元。 文某提交的《大足县X村合作医疗出院证》上载明：“住院2天……出院后休息半月。”依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，由于文某住院2 ...

接受诊疗，花费诊疗费220元。郑州金龙汽车座椅制品有限公司一直未向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2009年7月25日，郑州金龙汽车座椅制品有限公司与乔某就乔 保险基金中支付。 《工伤保险条例》第某十五条第（二）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...

安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 的伤残津贴不得低于所在区县（自某县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二 ...

被告新郑市中医院工作，双方曾存在劳动关系，有新郑市劳动争议仲裁委员会的调解书及河南省工伤认定书予以证明，足以认定。被告新郑市中医院主张未与罗某存在过劳动关系， 本院不予处理。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以 ...

后，因病情不断恶化，2010年8月23日原告经湘潭市劳动和社会保障局认定为工伤。后原告向湘潭市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2010年10月13日该会作出潭劳仲 ，符合法律规定，予以支持；二、关于原告提出的伤残就某补助金和工伤医疗补助金的请求，根据《工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十五条的规定，一至 ...

蔡松敏，福建世纪新安律师事务所律师。 原告福建六建集团有限公司与被告吴某劳动（工伤）争议一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告之其 符合法律规定，本院予以照准； 3.根据《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...

或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）执行。张 、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。2009年7月1日起，计发有关工伤待遇的无锡市上年度职工月平均工资为3166元，康威链公司应支付张某某 ...