天。2010年3月5日新郑市人事劳动和社会保障局认定安某所受伤害为工伤。新郑市德宝纸制品有限公司不服该认定，向我院提起行政诉讼。我院判决维持了新郑市人事 安某支付工伤保险待遇，故安某于2010年5月向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新郑市德宝纸制品有限公司为其补缴基本养老保险、基本医疗保险和失业 ...

单位的劳动关系并没有解除，根据《工伤保险条例》第三十一条之规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内， 履行期间的债务利息。 案件受理费100元（原、被告各预交50元）及财产保全申请费2000元，由原告郭某某负担800元，被告睢县煤炭公司负担1300元。 如不服 ...

工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请 ，符合法律规定，该院予以支持。 关于原告如何支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出 ...

的当地职工平均工资为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。姚某某的工伤事故发生在本市，应按双方解除劳动关系时本市上年度职工平均工资计算姚某某的 ，姚某某于2010年2月4日向仲裁委申请仲裁，请求盈凯公司支持包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在内的工伤保险待遇，即包含了要求与盈凯公司解除劳动 ...

、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。依据该条例的相关规定，提出伤残等级鉴定的主体 ，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告如何支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出 ...

工伤认定决定书。后被告向郑州市劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，经鉴定，被告的伤残程度为9级。2010年6月17日，被告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请 ，符合法律规定，本院予以支持。 关于原告如何支付被告一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条第一款第二项规定，职工提出 ...

事故发生后，原告于2009年8月31日向汤阴县人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，至同年9月7日，该仲裁委未作出受理决定。为此，原告于2009年 。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区 ...

鉴定委员会鉴定被告伤残等级为拾级。后被告敬某某向新郑市劳动争议仲裁委员会提出申请。2009年11月5日新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2009） 》的规定，上诉人应支付被上诉人敬某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，参照《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，十级伤残的 ...

年11月30日，原告申请劳动仲裁，请求被告：1、支付后续治疗费用；2、支付造成工伤医疗待遇的损失费用；3、支付工伤所造成的财产损失600元； 工伤残或者患职业病； …… 二、《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗 ...

。首先在我村卫生所进行前期治疗，后因病情需要转市人民医院治疗。现申请办理有关事项。特此证明。偃师城关镇通利纸箱厂二00五年十月十三日”。田xx 月工资300元，一次性伤残补助金应为：300元×16个月=48O0元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级 ...