要求被诉方支付其2004年11月、12月工伤期间的工资请求不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十二条的规定，被诉方应支付申诉方住院治疗的伙食费 条之规定，上诉人陈某某在评定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，可继续享受工伤医疗待遇。虽然佛山市南海盐步南冠模具制品厂已于2005年12 ...

上，请求：1、撤销原审判决，判令上诉人不需支付停工留薪期间的工资等工伤待遇给被上诉人。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘某某答 元/月×8个月)；一次性伤残就业补助金为x元(1470元/月×8个月)；一次性工伤医疗补助金为2940元(1470元/月×2个月)，以上各项合计共x元，且应由 ...

月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间，原告共支付了被告工资793.56元。李某某于2007年3 的工资总额交纳社会工伤保险费，致使被告未能足额享受工伤保险待遇，故原告应当向被告支付一次性伤残补助金的差额2286.90元。关于一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗 ...

应按被告受伤前的工资待遇支付被告停工留薪期的工资5047.50元（按被告月平均工资1682.50元×医疗终结期3个月）。又根据《广东省工伤保险条例》 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案适用简易程序结案，案件受理费减半收取5元，由原告佛山市南 ...

，则应按照法律规定支付全部工伤待遇给被告。第三、关于被告的工伤医疗期间即停工留薪期间工资。因双方都不能对工资数额举证，故原审法院参照 被上诉人任何费用包括仲裁费6820元；由被上诉人支付一、二审诉讼费。 被上诉人邱某某在二审期间答辩认为：一、原审判决对本案认定事实清楚，法律关系定性准确，适用证据恰当 ...

辞职，因赔偿问题被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月22日作出裁决，裁决原告支付被告工伤期间的工资4000元、一次性残废补偿金（略）元、一次性工伤 故对于双方当事人未作约定的工伤待遇项目部分，应依法律法规的相关规定计付。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被 ...

8个月工资，即（略）元；拖欠2003年5、6月份工资合计1569元，工伤医疗期间至医疗终结时工资1385元。对于史某某向新时特公司借支6000元用作医疗费， 十一条的规定，史某某的工伤保险待遇应由新时特公司全部承担。根据《广东省社会工伤条例》第二十四条的规定，从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资， ...

、医疗费270.1元、原告受伤期间的工资3923.88元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6480元，以上六项 受伤时正处于试用期，约定的工资为60元/日。 本院认为：本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七 ...

社会工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期限内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。评定伤残 条例》规定，上诉人陈某某应获得的工伤赔偿为：医药费、伙食补助费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、安家补助费。其中医疗费、伙食 ...