，由医院提出意见，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。康复器具应当限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场的 元赔偿请求的计算方式不明确。三、一审法院判决支付一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金金额正确。四、一审法院对假肢安装及更换费的判决是符合 ...

6350.40元(南海区企业职工平均工资1323元/月×8个月×60%)、一次性工伤医疗补助金1587.60元(南海区企业职工平均工资1323元/月×2个月×60%)。原告要求赔偿 内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月 ...

司副总经理。 委托代理人龙思，广东通法律师事务所律师。 上诉人尹某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X 5600元。对原告请求被告支付停工留薪期间工资差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的超出部分，不予支持。被告未足额支付原告停工留薪期间的 ...

为2581。45元。原审据此认定被上诉人月平均工资数额并核定其应获的各项工伤待遇正确，本院予以维持。现上诉人以被上诉人系计件工人为由，主张其月 上诉人以被上诉人未起诉要求解除劳动关系为由，不同意支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，缺乏依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律 ...

。原告以第三人侵权和被告已经获得巨额赔偿为由，请求不予支付相应的工伤待遇费用予被告，不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 交通事故纠纷处理中已经获得赔偿，原审仅支持其一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金并无不当，本院予以维持。至于被上诉人在二审庭审中提出 ...

期间伙食补助费273元、停工留薪工资4689.87元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共（略）.87元，减去原告已支付的3000 在厂里影响极坏，按《劳动法》及有关规定，被上诉人的受伤不应属于工伤，被上诉人应承担其故意或重大过失造成的损失。原审法院判决错误。二、对于 ...

补助金应为（略）元(3000元×25个月＝（略）元)、一次性工伤医疗补助金应为（略）元(3000元×6个月＝（略）元)。最高人民法院《关于 南海区科时敏包装设备有限公司未按规定与其签订劳动合同，造成其无法领取相关工伤待遇为由，要求被上诉人佛山市南海区科时敏包装设备有限公司支付其赔偿金2500元无理， ...

年度职工月平均工资为基数发给六个月的安家费。被告四级伤残计一次性伤残补助金为（略）元(882元×18个月=（略）元)。被告四级伤残计伤残 略）元、一次性伤残津贴为10×12×1470元×75%=（略）元，一次性工伤医疗补助金为12×1470元=（略）元，生活护理费为10×12×1470元×30%=（略 ...

合理部分予以支持。田某某要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在2000年，参照《山东省贯彻(工伤保险条例)试行办法》第十八条第二款的规定，本案应按1999年度统筹地区职工平均 ...

时间20天，每次住院费用约2万元”的事实。依据上述事实和根据《广东省工伤保险条例》的有关规定，被上诉人应赔偿上诉人住院伙食差额等各项费用共（ 向上诉人支付一次性生活补助费（略）元，其中包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、受伤期间工资，而且约定被上诉人支付上诉人的上述费用后 ...