贺某，主任。 委托代理人王某某。 委托代理人田某某。 原告于某诉被告济源市社会医疗保险中心（以下简称市医保中心）社会保险行政答复一案，于2012年5月 该两个条款系修订前的条款）规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止”的规定，于某 ...

裁决业已生效。之后，被告向郴州市人力资源和社会保障局与郴州市劳动能力鉴定委员会分别提起认定工伤申请与伤残等级鉴定申请。2011年8月29日，郴州市人力资源 ，本院予以确认；对于被告的停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算标准问题，因原、被告双方均未能提供证据证明 ...

。……五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，……由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月 以此类推，每减少1年递减10%。”《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]X号）第 ...

，重庆市万州龙沙法律服务所法律工作者。 原告重庆市万州水电建筑工程有限公司与被告易某工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法适用简易某序，由审判员 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”。根据重庆市人民政府《 ...

紫荆法律服务所法律工作者。 委托代理人张某某，该公司职工。 上诉人胡某丙因与被上诉人河南某豪实业有限公司（以下简称河南某豪公司）劳动争议纠纷一案，河南 某丙支付下列待遇，并终止工伤保险待遇：1、一次性工伤医疗补助金28574元；2、一次性伤残就业补助金93886元。三、因胡某丙与河南某豪公司签订的工伤 ...

元作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作 工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 ...

乙，男，X年X月X日出生，。 上诉人郑州天瑞水泥有限公司因与被上诉人张某乙劳动争议一案，不服河南省中牟县人民法院（2011）牟民初字第X号 补助费、护理费，与事实不符。请求撤销河南省中牟县人民法院（2011）牟民初字第X号民事判决书；改判上诉人不赔偿被上诉人工伤医疗补助金和伤残就业补助金；请求改判上诉 ...

，要求撤销该认定。本院审理后依法判决维持了新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定书。建喜建筑材料有限公司仍不服，向郑州市中级人民法院提出上诉，郑州市中级人民法院 》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动减旨统筹地区上年度 ...

伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的双倍工资。在 原告支付被告未签订书面合同的双倍工资、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、护某、医疗费；被告为原告补缴社会保险。原告对此仲裁裁决不服 ...

否则我公司不予承担。 案经审理查明：2007年4月18日，原告韦某某与被告濮阳蔚林化工股份有限公司签订聘用合同，原告进入被告公司车间从事生产工作， 经济补偿金为1200元/月×4个月=4800元。工伤职工与用人单位终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...