律师事务所律师。 上诉人重庆市X区XX煤业有限公司(以下简称XX公司)因与被上诉人谢XX工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市X区人民法院（2011）永民初字第X号民事判决 工伤保险条例》的相关规定支付谢XX各项工伤保险待遇。关于谢XX的月平均工资标准，XX公司仅提交谢XX伤前10个月的工资表，不能真实反映 ...

、XX煤矿于本裁决生效之日起十日内一次性给付汪某一次性伤残补助金（本人工资1142.08元/月×12个月=x.96元）、一次性伤残就业补助金（2580元/月× 月标准支付。故被告应支付原告的停工留薪期待遇为x.44元（1142.08元/月×18个月）。原被告双方对原告工伤的生活津贴计算方式为原告工资× ...

。”的规定，原审法院认定可按一次性领取60个月的工资标准来计算，并无不妥，本院予以支持，即上诉人莆田中旅公司应支付给上诉人杨某、童某丙、童某丙 x.5元+x元+x元=x.5元）。 关于争议焦点5，本院认为，根据最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以获得工伤保险补偿 ...

工伤保险待遇协议》，对被告XX市工伤保险基金管理服务处供养亲属抚恤金的支付标准进行了签字确认。被告XX市工伤保险基金管理服务处从2006年12月份开始对供养 至每人每月370元。原告不服，依法向本院提起行政诉讼。 本院认为，该案的争议焦点在于死者陈某的工资基数是950元还是1578元，以及死者陈某家属 ...

标准，故应按照郑州市最低工资标准计算。经济补偿金依法可计为3200元（800元/月×4个月）。郑州宏恒铁路工贸有限公司应当支付赵某丁合同解除前的工资。工资应计至 赵某丁主张计至2010年10月无事实依据，本院不予支持。拖欠的工资可计为7200元。 故依据《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五 ...

新劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书裁决结果。 邓某主张其受伤前月工资为2000元。建喜建筑材料有限公司对此有异议，但其未按法院指定期限提供邓某 第四款规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。据此，建喜建筑材料有限公司应支付邓某伙食补助费。邓某 ...

因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院医疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。因为本案 判决发生法律效力后十日内支付翟某工伤期间停工留薪工资4460.36元、住院伙食补助费2352元、医疗费4464.9元、申报工伤的交通费、食宿费1400元，共计 ...

依法向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算原告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十五条 ...

依法向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算被告工伤待遇。2011年7月5日，嘉禾县劳动争议仲裁委作出的 第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 第三十五条 ...

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 二、《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害 保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具 ...