被告向仲裁委员会提起仲裁，要求原告按照工伤待遇给予补偿。原告认为被告的受伤不属于工伤，退一步讲，被告的受伤属于工伤，原告已给付被告189,000元， 的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。上海市劳动和社会保障局关于贯彻《上海市外来从业人员综合保险暂行办法 ...

。此争议已经法院审理。原、被告签订的一次性工伤补助协议确定按1,975元计算仅为就高不就低的补偿标准，并非原告的实际收入。2009年5月31日， 其工资，显然不符合事实。原告要求被告补足2009年1月至2009年5月工资差额的诉讼请求，本院也不予支持。 原告属于意外伤害、特殊重病帮困互助会会员，在遭受 ...

规定，劳动者因工作遭受事故伤害，应有获得医疗救助、经济补偿的权利。本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的，应按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关 标准为每天30元，以此进行核算。另工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。原告要求被告支付住院 ...

社会工伤保险，亦没有向原告支付停工留薪期工资和工伤补偿待遇。2007年8月23日，冯某某向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁庭审中， ，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，因此，作为用人单位的腾 ...

一切经济上的补偿；2、不退还违约金；3、受理费由被告承担。 原告在诉讼中提供以下证据： 1、营业执照复印件，证明原告的主体资格。 2、南海市社会工伤保险 了劳动合同关系，被告许某某在工作期间发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工书是 ...

，不是劳动法调整的适格主体，因此麦某来的死亡不适用工伤的规定。汤某某、林某某本着人道主义的立场，同意给予死者适当的补偿。 案经原审法院审理查明，死者麦某来，男 年为69岁；麦某兰出生于1936年11月4日，至2003年为67岁；按上述标准最低不少于10年计算，麦某甲和麦某兰生活补助费共为（略）元。麦某 ...

和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条以及《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，并非原审所认定的那样没有法律规定。并且在事实 错当成道路交通事故人身损害赔偿，并按广东省2004年度道路交通事故人身损害赔偿计算标准同行业平均收入8786元/年计付赔偿款，原审法院认定上诉人工资为800元/月 ...

多次与被上诉人协商，让其留在上诉人单位并给安排轻微工作，但被上诉人却为了得到的高额补偿而不考虑企业的困难和发展，坚持要求解某与上诉人之间的 工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。被上诉人王某乙在上诉人单位 ...

，被告在原告处因工受伤，事实清楚，原告应按工伤的有关法律规定承担补偿责任。根据证据规则，劳动者的工资情况应由用人单位负举证责任，现被告称其6 的主张予以支持，本院认可其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经 ...

提供了下列证据：1、意鑫衣架厂“证明”，证明原告与第三人存在劳动关系和工伤的事实；2、刘某的“证明”，证明第三人在工作时间工作岗位因工负伤的事实；3 劳保局根据《工伤保险条例》（2003年4月27日国务院令第X号）的立法精神“无责任补偿”或“补偿不究过失”的原则，以及第三章第十四条第（一）项：“在工作 ...