示证据加以证明。 2011年7月21日，原告申请劳动争议仲裁，请求裁决被告支付工伤待遇及经济补偿金共计x元，铜梁县劳动争议仲裁委员会于2011年7月29日出具《 工伤保险实施暂行办法》第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院 ...
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法律规定不符，而且认定事实错误。被告康某所受的头皮裂伤，依照《陕西省工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》之规定，也不存在所谓的 争议仲裁委员会裁决原告广州兴麓建筑机械租赁有限公司支付被告一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、医疗费3427.4元、交通费1042.30 ...
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由被告支付给原告。现原告要求按天津市高级人民法院印发的损害赔偿标准中2004年天津市在岗职工月平均工资1554元的60%计算6个月，再减除被告已给付的3141.60元， 《天津市工伤保险若干规定》第二十一条第三项；《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》第六条、第七条第二款之规定，判决如下： 一、被告陈某 ...
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由被告支付给原告。现原告要求按天津市高级人民法院印发的损害赔偿标准中2004年天津市在岗职工月平均工资1554元的60%计算6个月，再减除被告已给付的3141.60元， 《天津市工伤保险若干规定》第二十一条第三项；《天津市工伤职工停工留薪期管理办法》第六条、第七条第二款之规定，判决如下： 一、被告陈某 ...
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解除原、被告事实劳动关系；2、支付一次性伤残补助金8800元，一次性工伤医疗补助金8800元，停工留薪期工资8800元，伤残就业补助金8800元，合计x元，本院应予 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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成伍汽车配件有限公司上班，从事冲床加工工作，未签订书面劳动合同，原告未给被告办理工伤保险。2007年9月30日，被告在上班时左侧胸腹部被铁板撞击，原告派 被告自述的2000元确认。根据医疗机构的诊断情况，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条及停工留薪期分类目录s37.0的规定，对被告的停工留 ...
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单位伤亡人员一次性赔偿办法》(以下简称《办法》)作为赔偿计算依据，原审认为，《工伤保险条例》(以下简称《条例》)明确规定，用人单位使用童工造成伤残，应给予一次性 ，确认为1065元。六、停工留薪期待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》(试行)的规定，原告 ...
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元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对原告主张的上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告认为已 工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告龙某与被告巫山县X ...
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工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告认为 工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告谭某与被告巫山县X ...
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工资7640元，交通费、检查治疗费、鉴定费2123元，合某77475元，被告对上述工伤赔偿款项无异议，本院予以确认。对于原告主张的一次性伤残补助金30960元，被告认为 工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告黄某与被告巫山县X ...
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