。2010年12月27日，《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施某关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕X号）第三条规定：2011年1月1 》，钟某杨身份证明、安葬证明、亲属关系证明、近亲属生活来源证明、工伤死亡赔偿协议书、工伤保险待遇审核结果单； 6、津人社伤认字[2011]X号《工伤认定 ...

。2010年12月27日，《重庆市人力资源和社会保障局关于（修订）实施某关政策问题的通知》（渝人社发〔2010〕X号）第三条规定：2011年1月1 》，钟某杨身份证明、安葬证明、亲属关系证明、近亲属生活来源证明、工伤死亡赔偿协议书、工伤保险待遇审核结果单； 6、津人社伤认字[2011]X号《工伤认定 ...

工伤事故达成一致意见、订立书面协议，且双方已实际履行完毕，现一审判决其支付各种工伤赔偿费用x.72元，于法无据。2、一审判决从2008年3月至吴某2011 吴某本人已离开工地。工地负责人：汪元高当事人：吴某2007.9.23”。因该协议书仅仅是吴某与汪元高之间的协议，本案无证据证明汪元高系安徽五建公司 ...

日至2010年4月4日，原告从事采煤工种实行计件工资，被告为原告参加了工伤保险。2009年6月，铜梁县煤炭行业协会向中国人民财产保险股份有限公司铜梁支公司 ，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告之间的协议已表明原告从辞职之日起以及工伤待遇协议赔偿后解除劳动关系时 ...

事故时并不具有法律规定的、受法律保护的劳动关系。因此，轻工机械厂不是工伤赔偿的义务主体。至于原告诉称轻工机械厂于2009年12月为原告出具委托 鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊某、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工大会通知书、安置方案、本溪富华轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪富 ...

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]X号《关于确定劳动关系事项的通知》，认为原告的申请不符合《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》的第二条“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即 为：证据一，1、第三人与被答辩人签订的受伤赔偿协议书。2、关于撤销我局对吴某甲同志工伤认定决定的答复。3、关于对吴某甲同志不予认定工伤 ...

也没有写辞职报告双方就解除劳动关系了。邹某某称调解协议书仅是涉及了工伤赔偿，未涉及拖欠工资等问题，当时劳动保障所的人员说过该调解不包括拖欠的 邹某某收到中环公司一次性补助金即补偿金后，双方再无任何经济瓜葛”，同时邹某某也在协议书上写明“今后再无任何经济瓜葛”，并且另行出具了承诺书，承诺“接受在梅村劳动 ...