，导致原告的社会保险待遇受到侵害，原告现诉至益阳市X区人民法院，请求判决被告向劳动保障部门为原告补办城镇医疗保险、工伤保险手续；支付失业保险金7200元；支付 。上某补助金的支付标准由湖南省益阳铁路管理处破产清算组根据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条第二款之规定：经工伤职工本人提出，该职工 ...

管理部门认定劳动者为工伤必然要以劳动者与用人单位存在劳动关系为前提条件。而劳动行政管理部门作出的工伤认定决定，系主管机关依法作出的具体行政行为，在 行政监督方式解决。根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴费义务人未按照规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳。可见 ...

x元，共计x.15元”；原告起诉已过时效，且不符法律程序。3、原告工商注册情况，证明原告是法人企业应承担本案赔偿责任。4、临时出入证（原件工伤认定 、有雇工的个体工商户应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤 ...

某某是在下班必经路途中受伤。宋某某提出马某某没有机动车驾驶证，违犯治安管理条例，按《工伤保险条例》不应享受工伤待遇。劳动部在《关于职工在下班途中发生非本人 是在下班途中受到的机动车事故伤害。关于马某某无证驾驶的问题，虽然按照劳动和社会保障部办公厅劳社厅函（2000）X号《关于无证驾驶车辆发生交通事故 ...

人左股骨骨折，住院治疗。3、原告企业注册登记资料，证实原告在市工商局的工商登记情况。4、第三人2008年9月5日出具给益阳市赫山法律服务所法律 1977年6月开始在原告处工作，双方存在劳动关系。依据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。被告作为工伤保险主管部门对 ...

考勤时间规定执行。由于公司业务存在特殊性，部分岗位实行不定时工作制，具体以劳动保障部门审批的岗位为准。合同还约定被告应根据相关规定为原告办理有关社会保险 、社会保险登记证、陕西华商数码信息股份有限公司营业执照、工商档案、对实行不定时工作制的申请和批复、基层站员工考勤管理规定、工资表在卷佐证，可以认定。 ...

某墙材有限公司在规定的期限内未按限期整改指令书要求履行，其行为违反了《劳动保障监察条例》第三十条第三项的规定。2010年9月7日，永定区劳保局 决定对张家界罗某墙材有限公司罚款人民币x元，罚款限2010年10月20日前缴至张家界市工商银行永定支行。逾期不缴纳罚款的，将每日按罚款数额的百分之三加处罚款。 ...

、被告系雇佣关系，不属于劳动法调整的范某。山阳区冯某永安预制厂未在工商管理部门进行登记，原、被告是个人之间的雇佣关系，是雇主与雇员的关系 向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 前款规定的伤残职工或者死亡职工的直系亲属就 ...

的第一项。 原审法院认为，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间 ,被上诉人在工作时所受伤害符合工伤认定条件，原审判决上诉人郑州恒信物业管理有限公司支付被上诉人张某医疗费、工伤鉴定费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期间 ...

的医疗保险由河南功大科技发展有限公司缴纳是错误的。4、根据《河南省住房公积金管理条例》、郑州市人民政府郑政文（2007）X号文件精神，用人单位不到相关 保险金生贸公司未按时缴纳的问题，根据《社会保险费征收暂行条例》第十三条的相关规定，应由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳。因欠缴社会保险费发生的 ...