存在劳动关系。2、丁某是自己不慎摔伤的，工地的吊车没有碰到丁某，其受伤与上诉人无关。因此，请求二审法院撤销长沙市X区人民法院（2011）雨民初字 虽未签订劳动合同，但一审中的证人证言、长沙市中心医院急诊病历本、诊断书等证据可以证实上诉人和被上诉人之间事实上存在劳动关系。被上诉人丁某系在上诉人的工地受伤 ...

，其工资均是通过原告的法定代表人蔡某审批发放的。被告在原告工作期间双方没有签订劳动合同，原告也未为被告办理各项社会保险。2010年3月2日，原告工程的原施工负责人贺诗庆为追讨工程欠款，纠集他人到原告的华泽钱江苑工地闹事，双方发生冲突，被告作为原告的保安负责人为维护原告的利益将前来闹事的人员 ...

了这样大的工伤事故，为什么不按项目部的一贯要求及时报告呢而按项目部的规定，只要工地发生工伤事故，不论大小，承包分项目操作施工的负责人和受伤人员应该向项目部及时报告， 第三人张某甲施工，第三人张某甲雇请被告工作，双方没有签订书面劳动合同，但形成事实劳动合同关系，第三人张某甲不具备用工主体资格，故应由具备 ...

证言无异议，并主张典石设计部没有证据证明与李某存在承包关系，而且李某某受伤时丁某在场，表明丁某是同意李某某在其工地上干活的。 原审法院审理后 关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、 ...

某介绍，在某工地上为吴某做工。原告不认识张某，张某在上海十几年，一直以提供劳务为生活之需，张某与原告没有签订过劳动合同，也没有填写过 及装潢、设计、制作各类广告，建筑材料等。 2010年4月23日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告：1、确认张某与原告2010年4月15日至2010 ...

工资为x元。 本院认为：原、被告双方虽然没有签订书面劳动合同，但被告从2008年3月5日开始在原告工地工作。2009年2月，被告又到原告工地工作 条之规定，判决如下： 一、解除原告河南省建筑安装有限公司与被告张某甲之间的劳动关系； 二、原告河南省建筑安装有限公司于本判决生效之日五日内一次性给付被告张某 ...

，能够证明邹某某在重庆华建公司工地工作的事实，因此一审法院认为邹某某虽未与重庆华建公司签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系。而九龙坡区人保局举 的工伤认定程序合法。 本案中，上诉人重庆华建公司提出其与邹某某没有签订劳动合同也无事实劳动关系存在，本公司已将菜园坝火车站候车厅吊顶装饰工程承包给了重庆兴 ...

杨某某与西峡县第二建筑有限公司签订劳务承包合同后，即委托刘某某在施工工地负责记工并核算工资。期间，周某某在工地参加劳动。经核算，杨某某按其制定的 工地干20天零工，应得到报酬3000元问题，杨某某对此不予认可，刘某某也没有提供充分证据对此予以证明，因此，原审对此不予支持是正确的。综上所述，原审认定事实 ...

具备独立的、合法的用工主体资格。原、被告之间尽管没有签订书面的劳动合同，经法庭查明被告在原告工地干活受伤属实，而且被告受伤后，原告也认可通过毛 条之规定，判决如下： 被告周某某与原告南阳市永泰建筑装饰服务有限公司之间的劳动关系成立。 案件受理费10元，由原告南阳市永泰建筑装饰服务有限公司承担。 如不服 ...

杜某甲在原汝阳县长虹建筑安装有限公司承建的工地上干活，尽管双方没有签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。2008年11月13日原告杜某甲 垠建筑安装工程有限公司承担。鉴于2008年11月13日事故发生后原告杜某甲没有再为被告洛阳市红垠建筑安装工程有限公司工作，被告洛阳市红垠建筑安装工程有限公司也 ...