XX解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、XX公司计算马XX加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 XX公司在二审中向本院提交了长沙瑞都模具有限公司 ，但未提出异议，可以视为马XX的认可。从马XX提供的工资表可以看出XX公司已经以基本工资为基数结算并支付了马XX加某。现马XX又要求XX公司支付 ...

解除劳动合同，故不存在经济补偿金支付问题。二、磐xx公司计算罗xx加某工资的方法符合法律法规和行业惯例。 磐xx公司在二审中向本院提交了长沙瑞都模具有限公司 ，但未提出异议，可以视为罗xx的认可。从罗xx提供的工资表可以看出磐xx公司已经以基本工资为基数结算并支付了罗xx加某。现罗xx又要求磐xx公司 ...

建后，“考虑到本工程中施工的材料费、人工费等成本较2006年大幅度上涨（人工工资由原来的50元/工日上涨到85元/工日、钢管由原来的3,000元/吨上涨到 供应不足，现委托浙江宝业江南宴项目部提供钢管和扣件，其费用在结算中扣除。结算方法如下：数量每次由双方……按实签字确认；价格按浙江宝业有限公司租赁的 ...

南翔医院工作至2008年5月间，南翔医院均当月预发钟某某工资，下月按当月的出勤结算工资。其中2008年2月南翔医院支付钟某某全月工资5,000元，2 。 钟某某上诉称，南翔医院隐瞒了对钟某某具体工资发放办法，2007年前是当月工资当月发，但2007年后改变了工资发放方法，从南翔医院给钟某某的调查情况中 ...

事实无异议；被告对原告提供的证据3无异议，认为协议是双方同意签订的，加班工资结算是以多方协商得出的标准为依据的，且解除劳动合同经济补偿金多支付了半年； 表一份，以此证明原告没有职业病； 3、手工考勤与电子考勤记录，以此证明加班工资的计算方法； 4、2009年11月21日签订的《关于何某某事宜的协议》一 ...

10月1日至4日休息。被告在2009年9月至11月领取工资时，未提出加班工资问题，说明被告认可原告的工资计算方法，并确认已领到了每月加班工资。据此 、岗位工资为1200元，饭贴每天6元根据出勤天数结算，岗位工资1200元中包含双休日加班工资；3.被告双休日加班天数：8月份为5天、9月份为8天、10月份 ...

。 被告上海A家具有限公司辩称，原告要求被告支付工资差额无事实及法律依据。被告于每月工资结算时均已支付原告当月加班工资。原告辞职的理由为环境不适合，故被告 等证据加以证明。被告对原告提供的上述证据均不予认可。被告另对原告提出的计算方法也有异议，并称，被告处的奖金是门店经理按照员工的表现分配，被告每月已 ...

下学期不再续聘，请上诉人在7月14日到学校校长处办理移交手续后办理工资结算手续。上诉人应聘到被上诉人处任教务主任和小学语文教学工作，2003年7月14 在法院规定的举证期限内不举证，在开庭时才递交答辩状及证据，使用“证据突击”的方法对付上诉人，对这部分证据上诉人提出不同意质证，但一审法院不理采上诉人的 ...

法律服务工作者。 原黔江地区通信实业总公司(以下简称通信公司)与肖某某承包经营合同结算纠纷一案，原黔江土家族苗族自治县人民法院于1996年12月18日作出(1996)黔 周德，出纳均是冉某。付款内容包括材料款、差旅费、招待费、人工工资、房租费和成都投资方的投资款等。材料款的购货时间为1993年11月至 ...

保养费用，包括液压油、机油等；第七条、租金及结算方法……7.2租赁费支付，租赁费按期支付：每月结算一次，结算截止日期为每月的第5日。每月5日前乙方向甲方 供乙方租用，租用时间于2005年7月15日起，租赁期间的修理费、燃油费、人工工资等费用由乙方承担，并保证使用设某的状态良好，若有损坏或丢失按原值赔偿 ...