3、根据原劳动部办公厅劳办发[1994]X号《劳动部办公厅关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》中“由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄 》对上诉人的工龄是否能够连续计算没有实质影响。综上，请求二审驳回上诉人上诉请求，维持原判。 本院经审理查明的事实与原审判决认定的事实一致。 ...
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年6月27日以后的劳动合同中并未约定该项补贴，故该项补贴应计算至2006年，认定万发机械厂自1998年至2006年间未向黄某乙发放该项补贴共计180元，对黄某 九年的工龄共发放了180元打的工龄补贴，并没有累计计算，且黄某乙在数额上也按指印予以确认，一审法院认定该项补贴为为每年20元，黄某乙已领取截至 ...
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，未经协商一致，不履行买断工龄的合同义务，非法解除原告合同。第三、被上诉人申请没有经过公司和法人代表批准，程序违法，应认定申请无效。第四、 由申请再审人承担。 本院再审查明的事实与平顶山市湛河区人民法院一审及本院二审所查明认定的基本事实一致。但一审查明事实中河南省电力公司下发豫电公司办[1999]X号 ...
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2975.38元意见一致。 另查明，原告在仲裁部门庭审时确认了被告提交的证明其工龄应从案外人ｘ塑胶工业（上海）有限公司工作时间开始连续计算电子邮件的真实性，并 不愿意为公司作旁证，但原告未向本院提交员工存在不为公司作旁证就可以认定为不服从公司合理安排并可以解除劳动合同的证据，故被告认为原告违法解除劳动 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以占地工 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定刘某某与二服之间劳动关系的存续问题。刘某某于1987年以占地工 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵维州与二服之间劳动关系的存续问题。赵维州于1990年以占地工 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定宋某某与二服之间劳动关系的存续问题。宋某某于1990年以占地工 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资 计算等。该安置方案未涉及基本生活费的发放问题。 本院认为： 一、关于如何认定赵某某与二服之间劳动关系的存续问题。赵某某于1990年以占地工 ...
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：“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个 ，于1998年12月28日被工商部门吊销营业执照。 本院认为： 一、关于如何认定陈某某与二服之间劳动关系的存续问题。陈某某于1987年以占地工 ...
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