工资为6,000元。原告离职后，但被告一直拖欠不支付最后一个月的工资以及报销差旅费。被告也拒绝与原告办理劳动解职书致使原告在2009年4月至2009年 1日至3月27日期间为被告工作以及办理交接。同时根据双方所确认的工资标准6,000元，被告应当支付原告2009年3月的工资为4,363.64元。 关于 ...

长沙、衡阳等地与湖南人民出版社和湖南地质测绘印刷厂联系课题著作出版和印刷事宜向被告报销差旅费共计814元的报销单一张、2003年11月7日由原告经手已向被告报销的为 月24日起至还款日止的利息（其利息按人民银行关于金融机构逾期付某的标准计算）；二、对周某甲不能清偿的部分的余额，由祁东县一中承担二分之一 ...

是因为交通事故遭受的损害，本案赔偿纠纷只能适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。三、被告 元的租车的士票据、住宿差旅费票据等酌情认定1500元。对被告鼎盛石油公司的证据3、原告住院及门诊治疗与护理人员车费报销明细，证实被告公司已为原告 ...

的车把人家的车撞到一下，赔了几百元钱。”（注：赔偿在购苗差旅费中列支，未在开发区报销。） 上述证人证言证明在运苗途中产生了赔偿等费用。这些赔偿等费均 ，是在购苗所赚的差价内开支的。而原审按照当时的省财政厅下发的国家干部职工出差标准只认定购苗4人两次往返开支仅为4390元，这是不符合客观开支实际的，二审 ...

的其他请求不予支持。现原告不服该委裁决遂诉至本院。 另查明：原告未为被告报销差旅费1,168元。2008年11月25日，因被告申请房屋贷款，原告为被告开具 不予确认，认定被告每月应发工资为2,000元，被告要求原告按照月工资3,500元的标准补付2008年5月、6月、8月至10月、12月，2009年2 ...

原告解除劳动合同的作用，对其合法性不再予以认定。 二、关于原告执行何种提成标准及原告主张的2001年度年薪工资、提成工资（略）元、经济补偿金（略） 用于2000年，并不适用于2001年，销售人员的所有差旅费、通讯费、业务费、招待费及其他费用都从个人提成中报销，公司不再另行负担，销售人员的借款，收回货款 ...

登记管理条例》的有关规定，这笔巨额费用按理应当由原告个人全部负责。原告请求总公司报销差旅费及补发工资的问题属于劳动争议的范畴，径直起诉到人民法院是错误的，退一 ，根据厂法字(1994)第X号文件的有关规定，对皮某同志处以3个月标准工资的罚款。3.皮某同志应对经营部的损失承担一定的责任，其责任大小待经销 ...

非原告方原因导致的危机公关所需的传播费用，但需经被告确认后予以报销。因此项费用属差旅费的性质，且该笔费用未经被告方确认，原告无权要求被告方支付，故 现有证据证明工作量和相应价格不具备合同依据，原告也未就其计算公关传播服务费的合同标准和计算方法及被告最终确认合同总价款为x元向本院提供有效证据证明，故原告 ...

中心出具司法鉴定意见书称考虑到涉案设备均为使用过某产品，对照相关国家和行业标准，触头盒、套某、互感器局部放电量超标。华东公司对司法鉴定意见书予以 需要更换这些产品。由此给华东公司造成的损失，玉环公司应予赔偿。更换设备人员的差旅费，华东公司主张按照150元每人每天计算，其主张未超出合理范围。华东公司报某 ...

条规定，五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或者终止劳动关系时 标准的，应参照当地财政部门规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。 第二十三条五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...