固定期限劳动合同。 原告肖某为支持其主张，向本院提交了工某牌（2个）、工某证明、职业培训证书、养老保险卡、养老保险查询单、经济补偿金通知、养老保险处 合同无法律依据；二、原告已超过仲裁时效，根据法律规定，原告应在民事权利受到侵害之日起60日内申请劳动仲裁，但原告至今才提出仲裁，已超过劳动仲裁时效；三、 ...
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某，被告是原告相处几十年的老乡和朋友，被告是退休警察。由于文化程度和职业所限，被告没有发明设计《通风、排水多管一体管道》的条件和能力。2003年 程序。” 根据以上法律、法规，原告请求确认四项专利申请权、专利权归属虽然属于民事案件审理的范畴。但国家知识产权局已就被告申报的四个专利核发了专利证书。涉案四 ...
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劳动合同书》、《聘用协议》、《补充协议》、注册建造师《资格证书》等证明材料，已尽到了充分举证的责任。同时，本案是由于履行劳动合同支付工资问题产生 存在劳动关系为由，请求华诺公司向其双倍工资、拖欠工资赔偿金、解除劳动合同经济补偿金，并无事实根据和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...
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某，被告是原告相处几十年的老乡和朋友，被告是退休警察。由于文化程度和职业所限，被告没有发明设计《通风、排水多管一体管道》的条件和能力。2003年 程序。” 根据以上法律、法规，原告请求确认四项专利申请权、专利权归属虽然属于民事案件审理的范畴。但国家知识产权局已就被告申报的四个专利核发了专利证书。涉案四 ...
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。2009年4月，被告上网查询发现无原告提供的上述资格证书登记信息，要求原告补办网上登记手续，并仍按试用期待遇支付原告工资。2009年5月起， 双方间劳动合同。2009年11月16日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2009年4月工资差额2300元、2009年10月、11月 ...
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某例承担。 根据原告诉求、被告答辩，本案争执焦点为：原告索赔的事实、法律依据。 针对本案争执焦点，原告提供以下证据以支持其诉讼请求： 1、濮阳县公安局交警 ，要求一人陪护并无不当，且提供了其母亲王XX的医学专业毕业证、乡村医生再注册教育培训合格证、医疗机构职业许可证、专业技术人员任某资格证书等资格证书 ...
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制度和各类管理表格，做好教学准备工作；调集了各地师资，集中进行了培训，并报加中合公司备案、确认颁发“1＋N课程教师资格证书”，做好师资准备工作，还向出版社正式 效力。该报导中含有“企业管理师”字眼，不等于加中合公司对金华公司已实际实施了法律上的授权。尤为重要的是，该文章是加中合公司2008年1月7日才 ...
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出席了仲裁开庭。双方均向仲裁庭陈述了事实经过，阐述了各自的法律观点，进行了法律辩论，并回答了仲裁庭的有关提问。1998年12月10日，仲裁庭在双方 还道貌岸然地在背后制造障碍，致使娱乐城项目的进程一误再误。鉴于申请人不具备法人资格，在开业申请手续、工作人员聘用等方面又得不到被申请人的配合，甚至无法在 ...
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蔡某某、李某乙人身损害赔偿纠纷一案，原告于2000年7月24日起诉，并申请伤残评定，本院法医技术室于2000年8月14日作出伤残评定书，本院于2000年 到该医院诊治；3、原告未能提供资格证书证明其是乡村医生，证据3缺乏证据效力，证据4中《岗位技能合格证书》不能证明原告从事了该项工作，其他证件均在本案 ...
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年6月30日的劳动合同书，签订了劳动事务代理岗位书和申请劳动保障事务代理登记表。2004年8月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2004年7月 审判员刘某浪 人民陪审员徐科 二０一一年十二月二十七日 代理书记员候文君 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动法》第八十二条：提出仲裁要求的一方应当 ...
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