法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ...

法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ...

法律意义上的工伤，是指职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡。为此，《企业职工工伤保险试行办法》第八条，《广东省社会工伤保险条例》第七条对 已被劳动行政部门作出了工伤的认定。2、不构成职业病。所谓职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害 ...

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广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2006)佛中法行终字第X号 上诉人(原审原告)：赖某某，男，X年X月X日出生，汉族，佛山市顺德区人，住（ 、车船以及其他财产取得的所得”。《个人所得税代扣代缴暂行办法》第二条规定，“凡支付个人应纳税所得的企业(公司)、事业单位、机关、社团组织、军队、驻华机构、 ...

荔法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。 原审法院认为，参照《广州市实〈广东省计划生育条例〉 机关、部队、社会团体、企业事业组织应当做好本单位的计划生育工作。被上诉人作为上诉人所属单位，承担本单位计划生育管理职责。被上诉人派出工作人员上门了解、调查上诉人 ...

的相关规定作出处理决定，适用法律正确。此外，原告所提供的《社会保险行政争议处理办法》、《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》、《广东省 决定认定事实清楚，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为周某在上诉人单位工作期间已知道上诉人没有为其购买2000年2月以前的社会保险，并申请上诉 ...