广，广东桃园律师事务所律师。 上诉人李某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决，向本院提出上诉。 ，已明确被告愿意一次性领取工伤补助费（略）元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职申请 ...

再重新签订劳动合某。2011年11月，被告要求原告到广东省河源地区工作，未得到原告的同意。事后原告去上班时发现其工作岗位由被告派人接替。2011年11月15日 意见回复函各一份，拟证明原、被告之间解除劳动合某征求了工会意见，程序合某； 7、解除（终止）劳动合某证明书一份，拟证明原、被告于2011年11 ...

：法院在执行严某某与石桥头经济合作社土地使用权转让合同纠纷一案过程中，冻结了石一社的银行账户，请求法院解除冻结。理由如下：一、石一社与石桥头 》。 申请执行人严某某辩称：一、《广东省农村社区X组织暂行规定》第三条规定：“社区X组织是农村集体生产资料的所有者，是农村劳动群众在基本生产资料公有的基础上进行 ...

：原告于2002年4月30日进入被告烤漆部工作，双方没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。在2002年5月27日原告在工作中受伤，对原告的 X村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金等共计人民币3610元正。从此解除劳动关系及受伤保险关系，不再追索厂方任何经济责任。”从《保证书》所约定的 ...

塘律师事务所律师。 委托代理人罗某某，住（略）。 上诉人郑某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2371－X号民事判决，向 当然应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因郑某某的自动离职而予以解除。郑某某于2003年5月7日进入富丽达公司处工作 ...

某甲开办的西樵樟坑印刷厂从事杂工工作，工资待遇为600元/月，双方没有签订劳动合同。2003年11月9日下午3时左右，原告在被告西樵樟坑印刷厂工作时 平均工资1323元/月×8个月×60%)。双方于2004年5月9日医疗终结，并解除劳动关系，根据该条例第二十九条第一、二款的规定，被告应支付原告一次性 ...

签订的《受伤补偿协议书》，明确协议经双方签名后生效，原告自领款后与被告解除劳动关系，以后双方互不追究有关受伤赔偿方面的法律责任。原告在签订协议书当日，已 通则〉若干问题的意见(试行)》第七十二条的规定，判决如下： 一、撤销广东省佛山市X区人民法院(2005)南民一初字第X号民事判决； 二、撤销上诉人石 ...

合同，原告违反了1995年5月1日施行的《广东省劳动合同管理规定》的规定，对劳动者造成损害的；原告没有按照社会工伤保险有关规定为被告参加社会工伤保险 .1元。被上诉人工资平均工资并非是900元/月。被上诉人一直没有向我公司提出辞职解除劳动关系，故我公司不同意支付被上诉人除医疗费外任何补偿费用。退一步 ...

工伤待遇应按新的《工伤保险条例》及新的《广东省工伤保险条例》。根据上述法规规定，被告受伤致七级伤残并在劳动合同期满后离职，可享受的工伤待遇为：一、 的离职员工证明书、劳动合同、员工手册，证明公司违反了劳动法也违反了双方签订的劳动合同第五条第(二)项，员工手册第三章第一款，被上诉人是故意提前解除上诉人的 ...

x.96元；刘某某与科力顺公司解除劳动关系，故科力顺公司应向刘某某支付一次性工伤辞退费x.5元。综上，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、 无须支付刘某某工伤待遇的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。由于双方并没有签订劳动合同，科力顺公司未能证实双方曾有对刘某某的试用期间进行约定，因此其请求 ...