主管人员，其中包括负责产品宣传和广告宣传的主管人员和员工都离职前往原告处工作。在此情况下，被告新雇佣人员不可能完全掌握公司以前曾经进行过哪些对外宣传及 发布广告可能涉及他人及公众的合法权益，被告应当对发布的广告建立完善的管理制度，即使被告主张其宣传和广告主管人员离职前往原告处工作是事实，也不能成为被告 ...

公司内部无关人员扩散；本人经手的各种资料、文件、软件、磁盘等，要按照公司的保密制度办理登记和清退手续，妥善保管，不得遗失，不论什么原因离开工作岗位，都 农司、宣传衫等字样的“领料单”； 12、2000年9月5日的“广告专用发票”； ——证明新都化工对客户名单采取了保密措施的证据材料： 13、1999年 ...

卓越公司签订了合作协议。在卓越公司派驻项目经理的工作期间，销售部门制定了完善的管理制度，从工作流程到奖惩制度、员工手册，涉及游泳馆、综合馆、篮球馆、 团体卡等的各种类会员卡的销售收入。销售额另包括场馆活动租赁收费、广告收入及合作项目：如公司组织活动场地租用费；项目合作招收的培训费等（含游泳培训、羽毛球 ...

，该项技术成果归双方共同共有，系技术秘密。周某某、程某某作为信达公司的员工，均参与了LR6技术的研制、开发，并明知LR6技术成果属华西研究所和信 协会电专协字(1993)第X号文件；5、1993年8月，华西研究所的“保密制度”；6、1993年10月，华西研究所与职员签订的“保密协议书”；7、1995年 ...

销售被告“晨野”、“古玉”、“古玉液”等系列产品，协议对费用结算、市场管理、价某、广告支持等进行了约定。 四、2006年4月5日双方所签订的补充 被告一直拖欠无法报销，被告没有能力和诚意继续履行协议约定的还款方式。 十、被告公司员工赵伟2006年6月30日的南阳市场工作总结一份。用以证明原告认真履行 ...

某出具的收条，但是雍某是代表上诉人所为，作为被上诉人来说是不知晓上诉人财务管理制度的。二、本案不存在“先刑后民”的问题。被上诉人主张上诉人应当承担民事责任 公司员工的指示而为，佳佳灵公司员工的行为代表公司。至于佳佳灵公司员工个人出具收条是否符合公司的规定，属于该公司的内部管理问题，不得对抗善意第三人。 ...

次会议会议记录及决议，议题为2001总结及会议调整；安排布置近期任务；2、3月广告计划及获得国家科技进步一等奖宣传策划。x第一次专项策划会议会议记录及决定，议题为 ，持股比例为2.44%。 在原审过程中，本院同时受理了大洋公司诉韩志宏等多名原大洋公司员工、股东竞业禁止纠纷的案件，在审理过程中，查明在陈 ...

会议记录及决议，议题为2001总结及会议调整；安排布置近期任务；2、3月广告计划及获得国家科技进步一等奖宣传策划。x第一次专项策划会议会议记录及决定， 任职副总经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理 ...

会议记录及决议，议题为2001总结及会议调整；安排布置近期任务；2、3月广告计划及获得国家科技进步一等奖宣传策划。（略）第一次专项策划会议会议记录及 在任职副总经理的同时，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理 ...