5月20日到中央电视台《走近科学》栏目组工作，中央电视台是用工主体，双方自此建立劳动关系；马某后转入《道德观察》栏目组，后回家待岗至今，中央 用人单位和劳动者是否符合法律、法规规定的主体资格、用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...

是不成立的。首先，李成河是一个农民工，没有承包工程的资质证书，也不具备用工主体资格。其次，被答辩人是安排李成河负责工地考勤记录，被答辩人丈夫与工友至今没有 成河向赵某证发放工资，据上述，赵某证并未与利达公司建立雇佣关系或劳务关系，更未建立劳动关系，所以，不能认定赵某证与利达公司之间存在事实上的劳动关系 ...

我国法律保护。原告温州矿山井巷工程有限公司具备合法的用工主体资格，与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，但原告温州矿山井巷工程有限公司一直未与劳动者订立 》规定：劳动者患职业病期间或因病在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。2008年2月被告杨某患病后，原告温州矿山井巷工程有限公司直接口头 ...

和经济效益，这种经营方式在目前非常普遍，但是其招用的劳动者是与发包方还是承包方建立劳动关系，却在实践中引发很多纠纷。发生纠纷后，发包的企业都拒绝承认与 四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格 ...

关系，其招聘行为属于职务行为，而且其个人不具备用工主体资格，故××公司主张范×、姚×作为招聘人承担其用工主体责任没有事实及法律依据，本院不予采信。 综上 七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用 ...

武交通工程公司所称的将工程分包，根据有关法律规定，其将工程发包给不具备用工主体资格的组织或个人的，也应承担支付工资的责任；邵武交通工程公司支付的是计件包工 摘要等六份证据，没有涉及其与邵武交通工程公司或该公司项目负责人傅某强建立劳动关系的内容，也没有涉及被拖欠工程报酬的相关记载，故申请再审人主张其与邵 ...

建设工程承包人，赵云茂是该工程实际施工人，农民工与原告建立了劳动关系，未与第三人建立劳动关系，原告项目部将工程分包给赵去茂，赵云茂带领农民工进行 ，第2-X组证据证实工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则由总承包企业承担清偿农民工工资的连带责任。 以上原告所举 ...

汇宏科技发展有限公司 法定代表人刘某某，该公司经理。 委托代理人袁某某 上诉人李某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院（2009）九法民初字第X号民事判决 宏公司具备用工主体资格，但由于汇宏公司就本案塔吊拆卸是与王小平建立的承包关系，且李某某在拆卸塔吊过程中既不受汇宏公司各项劳动规章制度的 ...

资源部职工(特别授权)。 上诉人陈某因与长安汽车(集团)有限责任公司(以下简称长安公司)劳动争议纠纷一案，不服重庆市X区人民法院(2005)江民初字第X号民事判决，向 ，一审判决对长安公司的用工主体资格及1992年11月至2004年9月30日期间陈某与长安公司建立了事实劳动关系的认定是正确的。本案纠纷 ...

诉讼主张，向本院提供了如下证据：1，原告身份证，拟证明原告主体资格。2，企业注册资料，拟证明被告主体资格。3，工会会员证，拟证明原告系被告单位职工。4， 中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十四条第三款用人单位自用工之日起满一年 ...