30日期满，且金叶公司称其2006年6月13日已决定与何某某解除劳动关系，双方的工作交接应从2006年6月中旬开始，而何某某在2006年的整个7月份仍 双方原劳动合同已经终止的主张，本院予以支持。但其称与何某某没有建立新的劳动关系的主张，缺少事实依据和法律依据，本院不予支持。综上，本院认为金叶公司解除 ...

，原被告双方未形成事实劳动关系，也不存在无固定期限的劳动合同。 2、被告应承担的义务。原告认为，被告应为原告办理退休手续，并按社保标准支付退休养老金， ，具体分析认定如下：一、1988年中泉公司招聘张某某的行为并不当然表明双方已建立劳动关系，考试、体检、培训、政审是外派海员这一职业的特殊要求，该一系列 ...

年6月30日解除劳动关系； 3、个人薪金收入证明。用以证明廖某在冠正公司近一年内的月平均收入为1000元； 4、社保缴费金额表。用以 用人单位赔偿损失而发生争议的才由人民法院处理，本案申请人关于办理社会保险金手续（建立社会保险关系）、缴纳社会保险费的请求事项，应由相关社会保险行政职能部门处理，本院不予 ...

感应加热设备有限公司工作的事实；四、询证函一份，证明被告社保金一直在交纳，不存在欠交和补交的情况；五、公司纪律规定，证明原告公司对员工请假 年6月，原告与被告解除劳动关系。所以，原告应支付被告经济补偿金2375元。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度 ...

4称，该期刊载原告文章是对原告的考察，并非所有的“本刊记者”都与被告存在劳动关系；对证据6、7称，发表文章并不能证明原告一直在工作且未享受暑假 日至8月21日期间放暑假。 本院委托上海市卢某区社会保险事业管理中心就原告的社保费补缴事宜进行核算，该中心函复本院：2007年3月自由职业缴费590.10元； ...

之间仍然存在劳动关系。原告要求被告缴纳养老保险及医疗保险、失业保险金，由于被告未给原告办理养老保险、医疗保险、失业保险手续，故被告应为原告办理社保手续。因 责任公司之间存在劳动关系； 二、被告郑某交通运输集团有限责任公司于判决生效之日起三十日内为原告闫某某办理养老保险、医疗保险、失业保险手续（建立帐号 ...

、存根，以证明原告将被告的档案转至伯马加油站，被告与伯马加油站建立新的劳动关系；3、伯马加油站转让合同复印件一份，以证明伯马加油站有资金交纳保险 解除劳动关系的手续，双方之间存在事实上的劳动关系，原告应为被告安排工作岗位，补缴社会保险，并将被告在社保手续中的名称错误、社保号错误予以更正。2000年9月 ...

联合运输总公司申请一次性结算，该单位经审批同意于某某的要求，双方达成合意，双方劳动关系即行解除。故于某某的诉讼请求，原审法院不予支持。 原审法院依照《中华 ，单位未履行相关法律手续，其程序不符合法律规定；3、交运集团应为于某某建立社保账户。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判 ...

原新河医疗站系以当时的彭水县砂坪人民公社新河大队的名义，由原告张某甲出资建立。时间记为1985年1月的《约据》的原文载明：为了更好地发展 社会保险统筹的，仍然属于劳动关系双方在履行劳动合同关系中发生的劳动争议，但根据目前我国社会保险的管理体制，用人单位必须整体参加社会保险统筹，社保机构不允许劳动者个人 ...

由交运集团承担。 另查明，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通 交运集团后，交运集团接受该单位财产及职工，双方劳动关系依然存在，交运集团按规定应为连某某建立社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金及失业 ...