x元）的事实。 2、原告谭某某与第三人湖南湘铝有限责任公司签订的《解除劳动合同表》1份，拟证明原告在2005年12月29日已与第三人解除了劳动 元月1日，原告与被告签订了劳动合同，并由原告出资x元（由第三人转账）入股到被告湘潭创益建材有限责任公司，由被告发给了原告出资证明书（即股权证），原告成为被告的 ...

x元）的事实。 2、原告陈某某与第三人湖南湘铝有限责任公司签订的《解除劳动合同表》1份，拟证明原告在2005年12月29日已与第三人解除了劳动 元月1日，原告与被告签订了劳动合同，并由原告出资x元（由第三人转账）入股到被告湘潭创益建材有限责任公司，由被告发给了原告出资证明书（即股权证），原告成为被告的 ...

（金额x元）的事实。 2、原告与第三人湖南湘铝有限责任公司签订的《解除劳动合同表》1份，拟证明原告在2005年12月29日已与第三人解除了劳动 元月1日，原告与被告签订了劳动合同，并由原告出资x元（由第三人转账）入股到被告湘潭创益建材有限责任公司，由被告发给了原告出资证明书（即股权证），原告成为被告的 ...

以上，由院长批准。第五条规定，旷工超过10天以上或者一年累计超过20天的，解除聘用合同”等内容。 庭审时，原告王X提供证据证明一份，载明“患者王卓华于2007年8、9月份因病在我院骨科就诊，我院骨科医师曾出具诊断证明书。2007年10月漯河职业技术学院曾派人持该诊断证明书来我院查证落实 ...

不与被告续签劳动合同，但被告拒绝支付任何经济补偿金及出具领取一次性生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的 、被告支付一次性生活补助金3078元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书，证明该案逾期未做出受理决定，原告遂向法院起诉。 上述事实， ...

处理厂整体交由杨××经营。××于2006年4月1日起与王××解除劳动合同，王××已与杨××建立劳动关系。孙××自2007年4月26日起已不属于××员工 ××于2007年5月17日在向××送达工伤认定通知书时，××人力资源部工作人员孙××拒绝签收，××采取了留置送达的方式，从该送达回执上看，注明的有送达 ...

不与被告续签劳动合同，但被告拒绝支付任何经济补偿金及出具领取一次性生活补助金的相关手续。原告遂向法院起诉，请求：一、被告向原告支付解除劳动关系的 、被告支付一次性生活补助金6156元。该委员会于2010年6月27日出具超时未决定受理案件证明书，证明该案逾期未做出受理决定，原告遂向法院起诉。 上述事实， ...

时意外受伤，被送至南海区小塘医院住院治疗，同年9月3日出院，《疾病证明书》注明原告住院期间有陪人每天一人，共62人次。被告支付了原告住院期间 .02元、一次性伤残补助金（略）.06元、自付医疗费2170.85元、公司单方违法解除劳动合同的经济补偿（略）.82元、被克扣的2005年法定节、假日加班的经济 ...

；脑挫伤；右颞骨、颅中心凹骨折。汕头市中心医院于1998年5月19日出具了《证明书》(为领取5万元投保款)，证实原告患上述病情以及目前处于植物状态，仍然在 伟忠反悔，先后口头、书面几次向被告表示不同意解除劳动关系，要求恢复原、被告的劳动关系，均遭到被告的拒绝。被告认为，在原告受伤治疗期间，公司已经破例 ...

100％。余某某依据长江公司的管理暂行办法及1999年1月10日出具给余某某的蟹苗业务销售证明书，进行蟹苗销售工作。1999年3月初，余某某到上海、江苏 长江公司应将业务提成款1万元付给余某某。而长江公司称其与余某某尚未解除劳动合同关系，但未提供相应的证据予以证明。因此长江公司上诉无理，应予驳回。原审 ...