前往协调处理。2010年2月4日下午，经多方协商，形成了“关于李某工班拖欠农民工工资、材料费和机械设备租赁费用支付问题的会议纪要”。因李某外出未归，协调会 施工场地。2010年3月20日，李某代表合伙组织与四项目部进行了结算，并签订了“清算协议”。后因合伙组织内部产生矛盾，内部清算无法进行，周某、尹某 ...

新劳社监理字[2010]第X号劳动保障监察行政处理决定书，要求原告世富公司支付拖欠某劳动者工资。原告世富公司认为此决定，没有任何事实依据，依法应予撤销。原告世富 签订总承包协议，施工中有些分项小工程，是由原告世富公司用广厦公司的资质自行施工的。原告世富公司承诺四区X区所有用工债权、债务包括结算都由原告 ...

原告要求被告支付合伙债务x.80元有无事实根据和法律依据。2、被告反诉要求原告支付拖欠的工资、原始股金、垫付款共x元有无事实根据和法律依据。 围绕第一个争议焦点，原告 工资，所有人都未发工资。闪素珍退股协议是真实的，学校证明是被告自己写的，收某当时是闪素珍管账，该撕毁而未撕毁。结算单与本案无关。对牧野 ...

，依法不予采信；证据二中的证人证言，关联性不强，原告也未提供充分证据印证被告拖欠工某的事实，该证据，依法不予采信。被告申××提供的证据，原告及被告高××均 某承包协议后，高××又与原告签订承包合同，这两份协议合法、有效，原、被告应按照约定履行自已的义务。现高××已与原告结算完毕，并有其签名的结算清单为 ...

认为，1、依照法律规定劳动者有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或无故拖欠。用人单位向劳动者支付的基本工资、业务提成及加班补助都是劳动者的劳动报酬， ，上诉人提出没有另外留置被上诉人3万元的上诉理由成立，本院予以采纳。按照结算协议，上诉人应支付被上诉人提成款项x元。 综上所述，原判审理程序合法，认定 ...

年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资结算说明提交给被告，确认被告欠 当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3 ...

于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的工资结算说明提交给被告，确认被告拖欠2010年5月至10月工资以及工服押金、16.5天应休 当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《企业法人营业执照》、《企业注册登记资料》，2、原告签名的工资结算说明；3 ...

但被告没有按约定履行合同义务。为此，诉至法院，请求：1、判令被告支付拖欠人工工资（劳务费）x.29元。2、本案诉讼费由被告负担。 被告陈某某答辩称： ，被告不予认可，且该工程没有经过验收，依据双方签订的《建设工程施工协议》十七条约定“工程结算及工程款拨付要求：按进度付，总结束经验收付70%经验收合格后 ...

不具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答辩称 的起诉，符合法律规定；孟某某给张某甲出具的工资结算单和孟某某在该工地的记工表能够相互印证，可以证明孟某某拖欠张某甲在该工地干活工资的 ...

不具备用工主体资格的个人孟某某应当承担连带责任。2、一审双方当事人并没有达成调解协议，因为孟某某没有签字。一审判决认定事实清楚，要求二审维持原判。 被上诉人孟某某答 公司的起诉，符合法律规定；孟某某给张某某出具的工资结算单和孟某某在该工地的记工表能够相互印证，可以证明孟某某拖欠张某某在该工地干活工资的 ...