复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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复议或者行政诉讼；（4）最高人民法院《关于依法保护行政诉讼当事人诉权的意见》第二条明确规定：法律和司法解释没有明确排除的具体行政行为，应当属于人民法院行政诉讼受案范围。二 、晋某、退某等人事关系和工资、福利、奖励等财产关系均属于政府教育和人事等行政管理部门管理。因此，教师的聘用和退某属于行政机关任免的 ...
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