以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、王某某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、焦某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同》 ...
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(以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、程某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程某务合同 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、李某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同》 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、张某乙继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、刘某某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、唐某某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、冯某某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、龚某某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同 ...
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以下简称“南通三建”)、原审被告重庆巧升建筑劳务有限公司(以下简称“巧升公司”)劳务合同纠纷一案,重庆市永川区人民法院于2010年5月13日作出(2010)永民初字 聘用合同》第九条关于劳动报酬的条款是否属无效条款;四、王某某继续履行合同约定并承担违约责任;五、南通三建与张某甲所签订《建筑工程劳务合同 ...
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